在《成功者的8個(gè)特質(zhì)》一書中,作者Richard St. John訪問了500多位極為成功的人士。
他把每次訪談的文字稿錄入數(shù)據(jù)庫,分析了300多項(xiàng)成功的潛在要素。最終發(fā)現(xiàn),有8種特質(zhì)普遍存在,是“在任何領(lǐng)域成功的基礎(chǔ)”,他稱之為“成功八要素”。
1.對(duì)事業(yè)充滿熱情
熱情最為重要,因?yàn)椤叭绻麑?duì)事業(yè)充滿熱情,發(fā)展出其他七個(gè)特質(zhì)就容易得多,”St. John寫道。
他說,人可以分為兩類:奮斗者和探求者。奮斗者很早就知道自己想做什么,從少年時(shí)便孜孜以求,如泰格·伍茲(Tiger Woods)。但大多數(shù)人是探求者,需要探索自己喜歡的是什么。
St. John 認(rèn)為,用一個(gè)簡單的問題就能判斷自己的熱情所在:“你愿意不計(jì)報(bào)酬去做么?”如果是肯定的,就可能找到了答案。
“效仿成功者,順從自己的內(nèi)心,而不是你的錢包,”他寫道,“到最后,錢包也會(huì)因你的選擇而給予回報(bào)?!?/span>
2.努力工作,享受樂趣
任何領(lǐng)域的成功都少不了勤奮,但重要的是在工作時(shí)能享受樂趣。St. John 曾讀到一篇文章,稱成功與工作時(shí)長沒有關(guān)系,但他并不認(rèn)同。他所訪問的每位成功者都長時(shí)間工作。
部分受訪者采取了非常規(guī)的方式,工作時(shí)間不是朝九晚五,而是朝五晚九。例如,奧普拉·溫弗瑞(Oprah Winfrey)告訴St.John,她(若不是如此)“就永遠(yuǎn)見不到勝利的曙光。”但與此同時(shí),也要注意避免倦怠。
St.John寫道,成功者在工作中找到樂趣,所以并非工作狂(workaholics),而是工作玩家(workafrolics)。
他說,可以采用80/20法則作為指導(dǎo),即80%的工作應(yīng)當(dāng)是令人愉快的,其余20%則是嚴(yán)肅的、不那么有趣的內(nèi)容。
3.專注于目標(biāo)
專注是關(guān)鍵。要成功,就得術(shù)業(yè)有專攻,培養(yǎng)自身專長。“成功意味著縮小范圍,專注做一件事,而不是到處撒網(wǎng),”St.John 寫道。但是,這并不是說隨意選個(gè)領(lǐng)域關(guān)注,而是應(yīng)當(dāng)首先打開思路,然后縮小到一個(gè)明確的重點(diǎn)。
他寫道,“我們腦海中每天有上百萬個(gè)想法,但不可能樣樣都能成功。能夠做成一件事就很不容易了。”
沃倫·巴菲特(Warren Buffett)就對(duì)他說過,漫無目標(biāo)的撒錢是“諾亞方舟式的投資,最后得到的不過是一個(gè)動(dòng)物園?!?/span>
4.主動(dòng)突破舒適區(qū)
“我認(rèn)為,不管做什么工作,都得把自己推向極限,”理查德·布蘭森告訴St. John。自我鞭策從跳出舒適區(qū)開始。你必須克服羞怯、懷疑和恐懼,St.John寫道。
他總結(jié)了7個(gè)具體方法:
1)制定目標(biāo)
2)尋找挑戰(zhàn)
3)設(shè)定截止日期
4)自我約束
5)借助外力
6)參與競爭
7)嚴(yán)師督促,益友支持
5.不斷提出新想法
“創(chuàng)意照亮成功之路,”St. John 寫道。關(guān)鍵在于創(chuàng)造力。他認(rèn)為,商業(yè)要求的創(chuàng)造力水平堪比藝術(shù)對(duì)創(chuàng)造力的要求。
St. John列出了8個(gè)觸發(fā)靈感的方式:
1)拋出問題,因?yàn)楹玫南敕▉碜杂谌粘栴}。
2)細(xì)心觀察:善于觀察比智商更重要。
3)學(xué)會(huì)傾聽:耳朵是吸收靈感的天線。
4)提問有助于激發(fā)靈感。
5)借鑒好想法,融入新理念。
6)建立聯(lián)系:將各式要素聯(lián)系起來。
7)犯錯(cuò):錯(cuò)誤和失敗往往孕育著絕妙的構(gòu)想。
8)寫下自己的想法。
6.不斷進(jìn)步
取得巨大成功的人保持不懈進(jìn)步,“無論是他們的職業(yè)生涯、項(xiàng)目、產(chǎn)品還是服務(wù)?!背掷m(xù)進(jìn)步意味著有所專長,精益求精,臻于完美,St.John寫道。
俗話說“熟能生巧”,重復(fù)正是傳奇籃球教練約翰·伍登(John Wooden)的一個(gè)重要理念。另外,揚(yáng)長避短也很重要。St.John 寫道,很多事做不來也沒關(guān)系,但前提是在某一個(gè)方面成為專家。
7.為他人提供價(jià)值
St. John說,必須問自己是為誰服務(wù),因?yàn)榇蠖鄶?shù)人只關(guān)心你怎么解決他們的問題。一旦確定了服務(wù)對(duì)象,就需要找出你能提供的獨(dú)特價(jià)值。
例如,瑪莎·斯圖爾特通過學(xué)習(xí)成為家政女王,“對(duì)于數(shù)百萬渴望獲得家政訣竅的女性,瑪莎的專長具有極高的價(jià)值,”他寫道。
St. John認(rèn)為,當(dāng)你把重點(diǎn)從自己轉(zhuǎn)移到服務(wù)對(duì)象后,就為財(cái)務(wù)成功做好了準(zhǔn)備:做喜歡的事。為別人喜歡的事提供服務(wù),從而獲得經(jīng)濟(jì)回報(bào)。
8.敗而不餒
沒有真正的一夜成名。持久的工作離不開耐心。
通過與成功者的訪談,St. John發(fā)現(xiàn),要取得成功,通常要朝自己的目標(biāo)花上十年努力。他寫道,“在拍攝電影《辛德勒的名單》前,斯皮爾伯格用了10年才真正準(zhǔn)備好,最后憑借此片贏得奧斯卡最佳導(dǎo)演獎(jiǎng)?!?/span>
要記住,失敗在所難免,無論是犯錯(cuò)還是面對(duì)公然拒絕。如何面對(duì)才是決定性因素。
他寫道,“失敗可能令人傷心,但你也可以選擇,是從失敗中汲取教訓(xùn),還是從此一蹶不振?!?/span>
當(dāng)然,正確的選擇是將失敗作為墊腳石,奠定成功之基。St. John說,一旦如此,剩下的就是堅(jiān)定無畏地前行。
作者:史蒂文·本納(Steven Benna),是Business Insider的專欄作家。
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本文轉(zhuǎn)載自:達(dá)沃斯Davos
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