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公司法及其司法解釋中的“監(jiān)事”一詞共出現(xiàn)了144次，監(jiān)事的權(quán)利義務(wù)在法律中大量出現(xiàn)，不僅在法律以及公司章程范圍內(nèi)被授予了監(jiān)督或管理公司事務(wù)的職權(quán)，履行忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，還負有法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定的義務(wù)且不得從事違法經(jīng)營活動，通過行使其權(quán)利來監(jiān)督并保障公司的利益最大化，維護公司、股東以及債權(quán)人的合法權(quán)益，并監(jiān)督、制衡董事會及董事的行為，因此監(jiān)事和監(jiān)事會在公司治理中起著重要作用。

根據(jù)《中華人民共和國公司法》第53條之規(guī)定，監(jiān)事會的法定職權(quán)有（一）檢查公司財務(wù)；（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三）當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員糾正；（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議；（五）向股東會會議提出議案；（六）依照本法第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

同時，還包括了公司法第54條規(guī)定的列席董事會、調(diào)查異常情況，此外公司可以增加監(jiān)事會的其他權(quán)利，集中對財務(wù)檢查、對管理層的建議性監(jiān)督、代表公司訴訟董事等方面。

（一）監(jiān)事會的構(gòu)成

（1）有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會，其成員不得少于三人；

（2）監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括不低于三分之一的公司職工代表，具體比例由公司章程規(guī)定；

（3）公司法的規(guī)定監(jiān)事每屆任期為三年，可連選連任，三年是公司法的規(guī)定，章程不能與之相左。

（二）監(jiān)事會的產(chǎn)生

（1）監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生；

（2）股東代表監(jiān)事由股東會選舉產(chǎn)生，股東會可在章程中規(guī)定監(jiān)事中的股東代表的選任辦法，可約定直接由股東委派監(jiān)事，也可約定由股東提名監(jiān)事候選人進行選舉，但董事和高級管理人員不能兼任監(jiān)事。

（三）監(jiān)事會主席的產(chǎn)生

（1）監(jiān)事會設(shè)主席一人，不要求是職工代表監(jiān)事，通常是股東代表；

（2）股東不能明確指定，而需要組成監(jiān)事會后由監(jiān)事會選舉監(jiān)事會主席，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生，不能由章程做出不同的規(guī)定。

（四）不能擔(dān)任監(jiān)事的人

（1）無民事行為能力人或者限制行為能力人；

（2）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判 處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；

（3）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

（4）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年

（5）個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；

公司選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員，相關(guān)人員具備前五種情況之一的，該選舉、委派或者聘任無效；

與本公司具有同業(yè)競爭關(guān)系的其他公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員，未經(jīng)該其他公司的同意，不能擔(dān)任本公司董事、監(jiān)事、高級管理人員。

上市公司的特別規(guī)定：被中國證監(jiān)會等監(jiān)管機構(gòu)采取證券市場禁入措施未到期的人員

特別規(guī)定：《破產(chǎn)法》第一百二十五條　企業(yè)董事、監(jiān)事或者高級管理人員違反忠實義務(wù)、勤勉義務(wù)，致使所在企業(yè)破產(chǎn)的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。有前款規(guī)定情形的人員，自破產(chǎn)程序終結(jié)之日起三年內(nèi)不得擔(dān)任任何企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員。

（一）召開監(jiān)事會

（1）監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議；

（2）發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查；必要時，可以聘請會計師事務(wù)所等協(xié)助其工作。

（二）監(jiān)事會會議的召開：每年度至少召開一次會議，監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議

（三）召集和主持

（1）監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；

（2）監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議/

（四）會議的通知：會議通知應(yīng)以章程認可的方式提前通知全體監(jiān)事；會議的通知方式、提前通知的期限等，可在章程或監(jiān)事會議事規(guī)則中規(guī)定。

（五）表決機制：監(jiān)事會決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過，除決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過之外，監(jiān)事會的議事方式和表決程序，由公司章程規(guī)定

（六）監(jiān)事會換屆與監(jiān)事辭職

（1）監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任；

（2）監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。

（七）監(jiān)事會會議文件

（1）監(jiān)事會議的文件應(yīng)妥善保管，存檔備查；

（2）應(yīng)存檔備查的監(jiān)事會會議文件類型包括但不限于：會議通知及會議通知送達的相關(guān)書面證明；書面簽收件、郵寄送達憑證、電子郵件等；

（3）須為章程認可的方式通知；

（4）監(jiān)事會會議記錄：需由全體監(jiān)事簽名；監(jiān)事不同意決議的，應(yīng)做書面記錄；監(jiān)事拒絕簽名的，由其他監(jiān)事做書面說明；

（5）監(jiān)事會決議：需由全體監(jiān)事簽名；監(jiān)事不同意決議的，應(yīng)做書面記錄；監(jiān)事拒絕簽名的，由其他監(jiān)事做書面說明；

（6）監(jiān)事會決議通過的法律文件：如提議召開臨時股東會的決定、對董事會決議事項提出的質(zhì)詢函、建議函等

（八）不設(shè)監(jiān)事會的監(jiān)事工作方式：股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會，不要求是職工代表。

我國公司法第147條規(guī)定了董事、監(jiān)事、高管人員對公司負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)的原則，第148條、149條分別對忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)作出了具體規(guī)定。忠實義務(wù)是一種信賴義務(wù)，來源于基本的道德要求，側(cè)重避免利益沖突；勤勉義務(wù)偏向于一種管理義務(wù)，是在管理公司活動時應(yīng)依法運用自己的才能、知識、技能和經(jīng)驗并達到某種標(biāo)準。忠實義務(wù)是對公司的義務(wù)；而勤勉義務(wù)不僅對公司，還包括了公司股東和債權(quán)人的義務(wù)。

（一）違反忠實義務(wù)的法律責(zé)任

違反忠實義務(wù)的表現(xiàn)包括借助自己的特殊身份謀取不當(dāng)利益；利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入；侵占和擅自處理公司的財產(chǎn)；未經(jīng)法定程序與公司進行自我交易；篡奪公司的商業(yè)機會；擅自泄露公司秘密；協(xié)助監(jiān)事的義務(wù)以及其他違反對公司忠實義務(wù)的行為等。因違反忠實義務(wù)需要承擔(dān)的民事責(zé)任的后果包括了行為被確認無效；要求返還財產(chǎn)；賠償損失；和基于歸入原則將違反忠實義務(wù)所得收入和報酬歸于公司。

（二）違反勤勉義務(wù)的法律責(zé)任

違反勤勉義務(wù)原則上是由公司提起訴訟，股東不得提起，特殊情況下適用股東代表訴訟制度，股東為自己的利益或者公司的利益，以訴訟方式實現(xiàn)對公司經(jīng)營的監(jiān)督和控制。

對于監(jiān)事違反受信義務(wù)的民事責(zé)任，各國大多采取參照董事義務(wù)的方法來規(guī)定監(jiān)事義務(wù)，監(jiān)事雖然不直接參與經(jīng)營管理，但有監(jiān)督經(jīng)營的職權(quán)，如果怠于行使，致使股東或者第三人遭受損害的，即構(gòu)成監(jiān)事對受信義務(wù)的違反。公司可以要求違反受信義務(wù)的監(jiān)事對其違信行為給公司造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任，監(jiān)事對公司的損害行為基本上是一種消極的不作為，導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果發(fā)生的積極行為為董事、高級管理人員的不法經(jīng)營管理行為，因此，監(jiān)事責(zé)任的特點就是常于董事、高級管理人員承擔(dān)連帶責(zé)任。追究監(jiān)事責(zé)任時，公司可以通過股東會形成決議，委托董事長、董事或其他人為公司的代表，對監(jiān)事提起訴訟。

監(jiān)事往往因處于監(jiān)督而非執(zhí)行管理的地位而未得到廣泛的重視。但事實上，監(jiān)事或監(jiān)事會對公司負有忠實、勤勉的義務(wù)，一旦違反了公司的受信義務(wù)，也將為此承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，充分了解監(jiān)事（會）的權(quán)利與義務(wù)，將更有助于選定合適的監(jiān)事（會）人選，從而達到合規(guī)行使其權(quán)利與義務(wù)的目的。

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