金融危機(jī)來(lái)了，崗位比過(guò)去少了；611 萬(wàn)名學(xué)生要出校門了，競(jìng)爭(zhēng)比原來(lái)更大了；再有4 個(gè)月就正式畢業(yè)了，現(xiàn)在最討厭聽(tīng)見(jiàn)的就是“待業(yè)青年”這個(gè)詞了；雖說(shuō)實(shí)習(xí)生計(jì)劃也被“金融危機(jī)”過(guò)的企業(yè)嚴(yán)重縮水了，但眼下能抓住的，恐怕這是最好的就業(yè)機(jī)會(huì)了。
“我要留下!!!”這或許是正在實(shí)習(xí)的那些畢業(yè)生心底最深處的表達(dá)，也許他們從大二、大三（或者研一、研二）就開始在企業(yè)實(shí)習(xí)，現(xiàn)在已經(jīng)到了真正檢驗(yàn)“實(shí)習(xí)成果”的時(shí)候——智聯(lián)招聘華東區(qū)校園招聘部的負(fù)責(zé)人孟廣認(rèn)為當(dāng)下已經(jīng)不流行即將畢業(yè)才實(shí)習(xí)，而是在大二、大三，甚至更早就要開始，“到了大四，校園招聘期就是在這個(gè)階段，他們可以有很多的選擇，學(xué)生并不愿意在一家公司浪費(fèi)時(shí)間，一般都去走直接的招聘流程。”他說(shuō)。
即便如此，實(shí)習(xí)也不失為一個(gè)比同期應(yīng)聘者更為有利的獲得企業(yè)青睞的方式，只是我們應(yīng)該開始得更早。其實(shí)當(dāng)下的畢業(yè)生最缺乏的不是應(yīng)聘的經(jīng)驗(yàn)，而是認(rèn)準(zhǔn)一家企業(yè)、有的放矢的持久之心。這和談戀愛(ài)是一回事，找不到愛(ài)情的往往是因?yàn)榘涯抗馔断蛄松侄皇且豢脴洌詠y花漸欲迷人眼。
根據(jù)前程無(wú)憂2007 年展開的一項(xiàng)調(diào)查顯示，選擇實(shí)習(xí)就業(yè)這種方式的學(xué)生還是大多數(shù)，“在參與調(diào)查的255家企業(yè)中，81%有實(shí)習(xí)生，且有27家企業(yè)設(shè)有專門提供給實(shí)習(xí)生的崗位。而從學(xué)生方面來(lái)看，有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的比例為76%，也就是說(shuō)基本上參與調(diào)查的每4個(gè)人中有3個(gè)是實(shí)習(xí)過(guò)的。”
從美國(guó)《商業(yè)周刊》2006年的一項(xiàng)調(diào)查則更容易發(fā)現(xiàn)，越來(lái)越多的用人單位愿意從實(shí)習(xí)生中選拔人才填補(bǔ)空缺，入選其“雇主50強(qiáng)”榜單的公司中，有6家在當(dāng)年招聘的新員工中有50%以上曾經(jīng)是實(shí)習(xí)生。
對(duì)于2009年來(lái)說(shuō)，就業(yè)市場(chǎng)的緊繃感導(dǎo)致學(xué)生更應(yīng)該注重實(shí)習(xí)就業(yè)的方式，以外企為例，按照北京外企人力資源服務(wù)有限公司（Fesco）人力資源部經(jīng)理溫沁山的觀點(diǎn)來(lái)看，各大外企的招聘計(jì)劃與往年相比縮減了50%左右。一方面，這會(huì)讓畢業(yè)生徹底進(jìn)入紅得發(fā)黑的競(jìng)聘紅海，另一方面，這會(huì)讓企業(yè)在篩選人才的環(huán)節(jié)更謹(jǐn)慎。因此企業(yè)在選擇畢業(yè)生時(shí)，在競(jìng)聘者條件相當(dāng)?shù)那闆r下，顯然更愿意選擇曾經(jīng)試用過(guò)的學(xué)生，這就是實(shí)習(xí)生的優(yōu)先權(quán)。
所以，簡(jiǎn)歷不是進(jìn)入企業(yè)的敲門磚，實(shí)習(xí)才是。在就業(yè)前景如墜五里霧中的2009 年，實(shí)習(xí)雖不能保證我們撥云見(jiàn)日，但至少是一根可以依賴的稻草。這個(gè)想法在《職場(chǎng)》雜志做的“2009 畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)現(xiàn)狀大調(diào)查”中得到了一部分證實(shí)，截止到發(fā)稿日，在接受調(diào)查的2510 名畢業(yè)生里，針對(duì)在實(shí)習(xí)者的“通過(guò)實(shí)習(xí)能留下并轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)有多大”這個(gè)問(wèn)題，39.8%的學(xué)生認(rèn)為在60% 左右，其中有16.97% 的人認(rèn)為在80% 以上。
當(dāng)然，通過(guò)這個(gè)調(diào)查我們同時(shí)發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生對(duì)于通過(guò)實(shí)習(xí)獲得工作這件事兒缺乏自信，在“希望通過(guò)實(shí)習(xí)達(dá)成的目標(biāo)”這個(gè)選項(xiàng)中，只有29.20% 的畢業(yè)生明確自己的目標(biāo)是要“得到工作”，而59.04% 的人只是希望以此“增加社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”。
請(qǐng)?jiān)俣却_認(rèn)，你需要的，僅僅是一份經(jīng)驗(yàn)嗎？
其實(shí)實(shí)習(xí)比想象的能給你更多。本期策劃，《職場(chǎng)》將主要告訴你兩件事：第一，2009 年實(shí)習(xí)生存現(xiàn)狀；第二，如何通過(guò)實(shí)習(xí)獲得工作
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