每年的這個時候，“潛伏”高校多年的大學畢業(yè)生開始活躍起來，摩拳擦掌地開始憧憬著自己未來職業(yè)的規(guī)劃。但無論是從專業(yè)的對口角度和工作經(jīng)歷空白考慮，還是從當前職場需求和企業(yè)的成本利益考慮，應屆生找工作仍然感到心有作余而力不足。據(jù)職場社交招聘網(wǎng)若鄰網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，3月份整體求職需求環(huán)比增長261%，其中應屆生求職需求占五分之二。
同時，據(jù)調(diào)查，應屆生里只有34.8%的人收到1份以上的錄用通知，83%的應屆生對自己未來的職業(yè)規(guī)劃表示“沒有”或“有，但不具體”。應屆生的低錄用率與個人職業(yè)規(guī)劃的日漸模糊，讓當前的求職招聘平臺承擔著更多的社會責任。
又到一年畢業(yè)時 忙著簡歷也迷茫
時下，在完成了多年學業(yè)后的大學生們正在開始忙著制作簡歷，然后找實習單位、找工作。雖然當前招聘市場上的企業(yè)用人需求較大，但對應屆生而言，能夠符合自己的工作崗位并不多。在投了N份簡歷后，要么杳無音訊石沉大海，要么盲目上崗隨波逐流，忙完簡歷卻也開始迷茫起來。
追根溯源，應屆生迷茫的原因在于自己對未來的判斷上。“我是學電子商務專業(yè)的，雖然這個專業(yè)聽起來不錯，但我投了三十二簡歷卻沒有接到一個電話。”七月份即將畢業(yè)的劉同學說?！叭ツ昴甑孜揖驮谇俺虩o憂上注冊了賬號，并制作了自己的簡歷，然后開始找工作。我有投過大型的電子商務網(wǎng)站、團購網(wǎng)站，還有大大小小的購物站，甚至還有淘寶店，應聘的職位大到總監(jiān)、經(jīng)理，小到市場專員、運營專員、銷售顧問等，就是沒人要我。我真不知道像我這種專業(yè)的畢業(yè)出來后，現(xiàn)在應該怎么做，以后可以做什么?！?/span>
顯然，劉同學“功課”做的很足但迷茫依舊，而他的求職經(jīng)歷也正是當前很多應屆生所遇到的。那么，劉同學的問題到底出在哪？
職場走路不忘看路 簡歷無遠慮必有近憂
對職場人士來說，個人簡歷是伴隨著自己未來職場發(fā)展最直接的書面證明。在職場里，注重的是個人能力與機會的匹配，當能力大于機會時，個人更有主動權，反之則顯被動。但對即將進入職場的應屆生來說，他們在“走路”的時候更需要“看路”。
“沒有走過‘路’的人要如何‘看路’，最好的辦法就是多與師哥師姐們請教，或者是多多了解與自己專業(yè)相近的前輩過去所走的路，甚至是通過參考他們的簡歷來進行自己未來的職業(yè)規(guī)劃?！比肆Y源專家胡中揚說，“‘先就業(yè)后擇業(yè)’的觀點已慢慢行成了一種誤區(qū)，因為劉同學的第一份工作往往會影響著他接下來的職業(yè)生涯，所以千萬不能抱著隨便的心態(tài)?！?/span>
回到剛才劉同學對簡歷的疑惑上，他的簡歷里也體現(xiàn)了自己的所學專業(yè)、獎學金，還有種獎勵表彰、社會實踐等，但這些對用人單位來說，因為沒有過任何的工作經(jīng)歷，難免顯得的過于空洞了。站在用人單位的角度，他們可以理解一張“白紙”應屆生的簡歷，但當他們面對著一個個近似雷同的應屆生簡歷時，他們可能更需要看看劉同學的“軟性”的東西，問問劉同學的老師同學對他的評價，甚至還想了解劉同學的人生觀與世界觀，而這些劉同學在招聘網(wǎng)上的簡歷根本沒，更不用說會讓劉同學能脫穎而出接到面試電話。
那么，劉同學的煩惱應該如何解決呢？
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