在職場，真正的“蠢人”，往往有一個工作上的壞習(xí)慣，不戒掉，會越混越差，你中招沒？這個壞習(xí)慣就是拖延！
領(lǐng)導(dǎo)布置了一個新的工作任務(wù)，覺得這個任務(wù)很好完成，有的是時間，先玩會手機吧；一項工作任務(wù)離規(guī)定的完成時間還有3天，默默告訴自己：“沒事，時間早著呢?！比缓罄^續(xù)悠閑自在，看看手機，瀏覽一下網(wǎng)頁。接下來，剩下的能工作的時間越來越短，就手忙腳亂，想的是要開始認(rèn)真工作，但是資料堆積如山、領(lǐng)導(dǎo)同事催促，一點頭緒都找不到。最后，覺得工作太多了、工作任務(wù)太重了，只能東拼西湊、倉促完成。
以上的工作狀態(tài)是你在職場的真實寫照嗎？試想一下，接下來還會發(fā)生什么：由于匆匆完成，漏洞百出，導(dǎo)致客戶不滿意；同事溝通不順、相互推脫責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)不滿意、批評責(zé)罵等等。這些都只是因為你從最開始將工作一拖再拖而造成的。
在職場，“拖延癥”的危害是十分巨大的，不僅耽誤工作、破壞團(tuán)隊協(xié)作，還影響情緒和人際關(guān)系，甚至對人生的職業(yè)規(guī)劃造成重要影響。
來看一個職場案例：
蔣平齊是某玻璃瓶加工廠客戶服務(wù)部的一名員工，負(fù)責(zé)客戶打款、交貨的相關(guān)事宜。有一次，有一個大客戶和他們廠簽訂了一個大訂單，訂做了3萬只飲料瓶，而且催得很緊，但到了交貨期那天，客戶竟然沒來提貨，蔣平齊就給客戶打了電話，客戶說會盡快來拿。
掛了電話后，蔣平齊還一直在心里嘀咕，不是說挺著急的嗎？怎么也不快點來拿。
第二天領(lǐng)導(dǎo)看到?jīng)]有交貨，蔣平齊就說明了情況。領(lǐng)導(dǎo)說：“既然不來拿，就請工人先把貨物搬到倉庫里吧。”蔣平齊先是答應(yīng)了，但轉(zhuǎn)念一想，覺得萬一剛搬回去客戶就來了，不是還得搬出來嗎？于是遲遲沒有去倉管處。
兩天后，他正在辦公室里工作，突然下起了雨，他猛地站了起來，這才想起來有一批貨還在外面呢！于是，趕緊跑出去往倉庫里搬，叫來幫忙的工人們也是怨聲載道。領(lǐng)導(dǎo)得知后問他：“我說搬到倉庫里就是為了防止下雨。你怎么沒有去做？”
蔣平齊自知無理，沒有說話，只好給客戶道歉，并將最后淋濕的幾箱貨重新裝箱，幸好是不怕雨的貨物，又有保護(hù)層，只是濕了箱子，客戶就沒有深究。只不過，蔣平齊在以后的日子，逐漸就被領(lǐng)導(dǎo)邊緣化，在這個公司上升渠道基本上被自己給封死了。
上面這個案例中，蔣平齊在接到一項工作指令的時候，拖延著遲遲不去做，最后導(dǎo)致貨物被淋濕，他也受到了批評。其實，如果他能多想一想貨物在外面，下雨容易淋濕，這樣導(dǎo)致客戶不滿意，自己也會遭到批評，一定不會再去拖著不去做了。
拖延癥是一種頑疾，是職場“蠢人”都有的壞習(xí)慣。是要想在工作中取得成績，在事業(yè)上順風(fēng)順?biāo)?，在職場中混出頭，就必須要戒掉它，只有高效執(zhí)行的人才是職場上真正的贏家。
那么，應(yīng)該怎樣改變心態(tài)，戒掉拖延癥呢？
第一，要有危機感。當(dāng)你想拖延的時候，先去想一想如果再繼續(xù)這樣下去，工作就不能在規(guī)定的時間內(nèi)完成，到時候客戶不滿意、領(lǐng)導(dǎo)更會很失望，而自己可不想讓這樣的事情發(fā)生。這樣的危機感會在一定程度上激勵你盡快執(zhí)行工作，防止拖延。
第二，想象提前完成的快感。能夠很好地完成一件事情，會讓一個人產(chǎn)生快感和成就感，從而使精神愉悅，這種良性循環(huán)能夠幫助你建立自信，使你充滿信心地去面對更大的挑戰(zhàn)，避免下一次的拖延。此外，還會受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定、同事的刮目相看以及客戶的表揚，這些無疑都是你立足于職場的重要因素。
第三，預(yù)想工作可能會遇到的困難。工作時，提前預(yù)想可能會遇到的難題，試想這些難題如果不未雨綢繆，到最后就會茫無頭緒，增加工作難度。
總之，拖延的危害不言而喻，任何人都不想拖延，但有時候就是控制不住地想去做一些于工作無用的事情，等想到開始工作的時候，一大半時間已經(jīng)浪費掉了，后果就是完不成、做不好、領(lǐng)導(dǎo)批評、業(yè)績上不去。所以，想拖延的時候，先想想這些后果吧。（百家號獨家內(nèi)容）
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