都說職場如戰(zhàn)場，想在職場中生存，不光要與同事打好關(guān)系，更要與領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系，贏得領(lǐng)導(dǎo)的好感，這樣才有機(jī)會升職。但是，對于大多數(shù)職場經(jīng)驗(yàn)不多的人來說，可能會因?yàn)榍樯滩桓撸跓o意間說出一些領(lǐng)導(dǎo)不愛聽的話，從而影響了自己的職業(yè)發(fā)展。下面小編為大家介紹一下。
1、“沒事了吧，我走了?！?/p>
明明知道最近科室很忙，需要大力協(xié)助，但事不關(guān)己掛起卻讓自己獨(dú)立于團(tuán)隊(duì)之外。這個(gè)暗示傳達(dá)給了老板，“我并不在意這份工作”。雖然你不需要每天加班，或者你真的有特別的安排，但你也可以換一個(gè)更容易理解的說法（用真誠的語氣），“老板，我真的很抱歉，今天家里有急事，要不我就去處理再回來”等等。別擔(dān)心，很少有老板真的讓下屬回來。所以命運(yùn)掌握在他們手中，沒有痛苦，沒有收獲。
2 、“那行吧，我無所謂?！?/p>
與其不得不按照最后的決定去做，不如痛快地答應(yīng)，混個(gè)態(tài)度好。每個(gè)老板都更喜歡態(tài)度好的人而不是能力還可以但很不配合的人。學(xué)會控制自己的情緒是很重要的情商。其實(shí)不配合別人無形之中就在為自己埋下不被配合的種子，自己的路也會越走越窄。沒有胸懷的人、不積極樂觀的人、不尊重上級的人走到哪里都會碰到死胡同，一路走一路為自己鋪上絆腳石，所以注定一路坎坷，甚至郁悶一生。
3、 “我沒什么要匯報(bào)的?！?/p>
對自己所從事的工作保持沉默不語或語言不多，給老板的信號是工作投入不夠，不用心。老板欣賞的是把公司當(dāng)成自己的企業(yè)來經(jīng)營的人，欣賞高標(biāo)準(zhǔn)要求自己的人，欣賞創(chuàng)新、效率、真知灼見。
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