相信大家都明白這樣一個道理，物以類聚，人以群分;在職場中也是這個道理，領(lǐng)導安排的大部分工作，都是需要同事們之間一起合作才能完成，這就需要同事們聚在一起，自然就是群分的道理;當一個團隊中的同事多了，自然就會出現(xiàn)各種各樣的同事，有些同事可以維護好關(guān)系，但是也有些同事一定要盡量遠離，要不然吃虧倒霉的事情就會發(fā)生在自己的身上，與這種同事交往不僅沒有任何利益，還會給自己惹各種麻煩;下面小編就來為大家分享，三種不能交往過深的同事，來幫助遠離這些同事，達到保護自己的目的，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、工作中喜歡埋怨的同事，不能走的太近
無論在什么公司中，都會有這樣一群老員工，雖然工作的時間很長了，也能按時完成公司里的任務(wù)，但是在薪資和職位上卻沒有變化，還是一線的基層職員而已;這些人隨著工作的工齡越來越長，就會在新同事面前倚老賣老，遇到不喜歡做的任務(wù)，就會安排給新同事去做;甚至還經(jīng)常在新人面前抱怨自己懷才不遇，自己為公司創(chuàng)造了很多業(yè)績，自己還是沒有升職加薪，讓自己感覺到非常的不公平;大部分新人面對老員工的抱怨，開始可能會認為這是真的，但是隨著時間流逝，就會發(fā)現(xiàn)這些老員工是有很多地方做的不夠好，才導致不被領(lǐng)導重用的;尤其是他們喜歡抱怨的習慣，就算能力再強，也不會被重用，與這些人打交道，甚至還會影響到自己，這也是他們得不到升職加薪的原因;所以說，工作中遇到喜歡抱怨的同事時，最好不要走得太近。
二、工作中喜歡八卦的同事，不能走的太近
相信大家身邊都有喜歡八卦的同事，一句話概括這些人就是太喜歡打聽事情了，對聽來的事情還會添油加醋后傳播，這種人不僅會傳播同事的八卦，甚至連領(lǐng)導的八卦都不會放過，傳到領(lǐng)導的耳朵里后，肯定會引起領(lǐng)導的不高興;一旦自己喜歡聽別人的八卦，就靠近這種同事交往，在領(lǐng)導心中你也是愛八卦的人，就算你不會到處傳播八卦，也不會改變領(lǐng)導對你的印象;當工作中有好的升職加薪的機會時，領(lǐng)導不僅會跳過愛八卦的人，甚至還會之家打擊報復，這都是他們被領(lǐng)導打上了愛八卦的標簽;所以說，大家在工作中遇到喜歡八卦的同事時，不能與他們走的太近，領(lǐng)導才不會給你亂貼標簽。
三、工作中喜歡挑事的同事，不能走的太近
大家在職場中打拼，相信都遇到過喜歡挑事的同事，愛挑事的人一般腦子都比較靈活，這也是領(lǐng)導所喜歡的，但是他們的說話方式總是陰陽怪氣的，經(jīng)常給人一種不友好的感覺;大家在同一間辦公室里上班，免不了在一起交流溝通，這些人經(jīng)常會打聽別人的工作做得怎么樣，關(guān)鍵是事后還要隨便評論，這明顯就是在挑事;在工作中一旦與這種同事過深的相處，領(lǐng)導也會認為你是喜歡挑事的人，挑事就是在找別人的麻煩，不利于同事之間的友好合作，會嚴重影響項目的進度;所以說，大家身邊有愛挑事的同事時，最好第一時間遠離，不僅能避免給別人帶去麻煩，也利于領(lǐng)導改善對自己的印象。
在職場中，你的同事圈子就是你的朋友圈子，經(jīng)常跟什么樣的人打交道，領(lǐng)導就會給你打上什么樣的標簽，輕則會影響領(lǐng)導對你的印象，重則是領(lǐng)導不再重用你，只有做到不與他們交往，才能減少吃虧的事情落在自己的身上。
大家好，我是“我的職場攻略”的小編，如果你對上面的分享還有不同的看法，或者不認可小編的觀點，歡迎在下面評論中一起交流討論。
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