在職場上，想要混的好，就需要搞好和老板或領導之間的關系，也就是成為老板心腹員工。自古至今，能夠優(yōu)先分享到勝利果實的人，都是老板的心腹。所以成為老板心腹員工，就成了職場上，一個必須要研究的課題?？梢赃@樣說，研究好這個，你的前途將會是一馬平川，升職加薪不在話下。這個做不好，那么，想升職你是開玩笑！
1、聽話
想要成為老板心腹員工，首先就要聽話，服從領導的安排，只有這么做，你才可能讓領導認可你，并且考察你是否有資格成為領導的心腹。很多人進入職場的時候，感覺到老板的命令不合理，或者認為老板決定有問題，從而和老板、領導辯論，又或者私底下抱怨，領導安排的工作消極應對，這些都不是聽話的表現。聽話類似于軍隊里的將軍命令士兵，聽到命令就立刻去執(zhí)行，不要有任何的疑問，也不要有任何的討價還價。和老板或者領導，拍桌子，摔板凳的人，永遠也不會獲得提拔的機會。
2、簡單
光是聽話是不行的，聽話只是表明了你的態(tài)度上可以了。但是，如果領導安排你一件事情，你這也不會那也不會，這也做不好，那也做不好，會讓老板很討厭，你再聽話，也不可能成為老板的心腹員工。簡單就是老板用著你順手。你要能夠在老板給你一個指令時，你就知道該干什么，老板想要的是什么，以及如何高效把這件事情做好。老板只需要簡單的給你發(fā)布一個命令，你就能完成他想要的結果，這就簡單。如果老板讓你干一件三五天就能完成的事，你拖拖拉拉十天半個月完不成，老板給你布置一個任務，你理解不透老板什么意思，那么你會讓老板覺得你很蠢，用你不順手。既然用著不順手，干嘛要給你升職加薪呢？你又怎么可能成為老板的心腹員工呢？
3、愉快
你聽話了，也能讓老板用著你順手了，這些還不足夠，你還要能和老板相處的愉快。相處的愉快，意思就是，別在老板面前抱怨，別見到老板就想著要工資，要升職加薪，或者你對老板的態(tài)度就是敬而遠之，這些會讓老板覺得和你在一塊感覺到壓力。有些人覺得老板對自己很客氣，感覺到受尊重的感覺，認為這樣很好，從而洋洋得意。其實這恰恰是很壞的情況，老板越是對你客氣，你越是不可能成為老板心腹，獲得升職的機會。那些和老板亦師亦友，上班時是上級下級，下班后是朋友的人，越是能夠成為老板的心腹，從而也更容易獲得提拔。研究老板的興趣愛好，辦事風格，和老板成為一類人，你就能夠和老板相處的愉快。不觸犯他的逆鱗，不在不合適的情況去觸他的霉頭。
我們看到，成為老板心腹員工的3條必備條件，每一條都是必不可少的，少一條，想升職你是開玩笑。這3條也是老板公認的成為心腹員工的條件。所以，這3條必備條件，需要每個職場人詳細的研究，研究透了這3條，你就能從不管是工作上，還是生活上，拉近和老板的關系，讓老板覺得和你相處愉快，用你順手，你還聽話，這樣的員工不成為心腹員工，還有那樣的員工可以呢？對于這3條必備條件，你有什么看法，歡迎留言討論！
聯(lián)系客服
