在提升我們認(rèn)知層次的時(shí)候,我們首先要想到的就是人性的一些底層邏輯。
有很多我們想不通的事情,多問(wèn)幾個(gè)為什么,最后都會(huì)歸結(jié)到底層的邏輯。
那么,我們有哪一些是人性的一些底層邏輯呢?
有的人表現(xiàn)出來(lái)是淺顯可見(jiàn)的短時(shí)間范圍的自私,。有的人通過(guò)更長(zhǎng)遠(yuǎn)、更理性的思考,做出短時(shí)間內(nèi)可見(jiàn)的利他行為,但是本質(zhì)也是從自己的更好生存和更有利自己內(nèi)心的角度去做事 ,其本質(zhì)也是自私的。
比如,在工作中你做了一個(gè)錯(cuò)事,有的同事可能就不顧及你的感受,當(dāng)面批評(píng),跟你的關(guān)系搞得很差。 但是有的同事可能采取更好的措施來(lái)處理,讓你感覺(jué)挺好,接受他的建議,還跟他保持很好的關(guān)系 。但是這兩個(gè)人的做法其實(shí)本質(zhì)都是從他們的角度做出更有利于自己的選擇。
還有人做慈善,對(duì)別人來(lái)說(shuō)它就是一種無(wú)私付出,但是其實(shí)對(duì)他自己來(lái)說(shuō),這件事可能有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益,也可能是讓自己內(nèi)心平和富足,做了以后確實(shí)會(huì)讓自己覺(jué)得更好,這本質(zhì)也是一種自私的事情。
每個(gè)人雖然認(rèn)知層次不一樣,但是在他們認(rèn)知范圍以?xún)?nèi)都認(rèn)為自己是對(duì)的。不希望受到別人的批評(píng)和指責(zé),有很多人其實(shí)也不希望被自己的內(nèi)心所批評(píng)和指責(zé)。他們本能上是抗拒改變,抗拒自己是不對(duì)相關(guān)的一切感覺(jué)。
比如有一件事情,你做了以后當(dāng)別人給你指出錯(cuò)誤或者批評(píng)你的時(shí)候,我們本能都是去抗拒的。有的時(shí)候,即使內(nèi)心認(rèn)識(shí)到自己是錯(cuò)誤的,但也不愿意承認(rèn)。
其實(shí)每個(gè)人都有這種本能反應(yīng),但是有的人他可能會(huì)通過(guò)自己的理性分析,更好地控制自己的本能,更理性地做出一些改變或讓自己變得更好,這種人就是成長(zhǎng)更快,認(rèn)知維度更高。
我們每個(gè)人都想要?jiǎng)e人來(lái)理解自己,但在人際交往過(guò)程中就是會(huì)有矛盾:都去理解你,誰(shuí)來(lái)理解我?這種心理的一個(gè)落差,要求別人同時(shí)自己又很難給予,就是導(dǎo)致人際交往關(guān)系中的最重要的一個(gè)問(wèn)題。如果能多一些同理心,多從別人的角度來(lái)思考問(wèn)題,這樣的話(huà)可以解決我們生活中絕大多數(shù)人與人交往的問(wèn)題。
掌握這些底層的邏輯,其實(shí)在我們的生活中,就可以對(duì)自己的或別人所作所為思考,就會(huì)有更清晰更深刻的認(rèn)識(shí),相當(dāng)于自己可以從更高的緯度來(lái)看待自己和我們周?chē)倪@個(gè)世界。
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