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深度揭秘,老板為何不喜歡提拔都是“老實人”

導(dǎo)讀:職場當(dāng)中,那些能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人,一般都不會是老實人。為何會出現(xiàn)這樣的情況呢?老實人錯在哪里?勤勤懇懇做事,埋頭苦干。到最后黨領(lǐng)導(dǎo)的確實那些“不干活”的人。

1.領(lǐng)導(dǎo)的一點小秘密

如果你注意觀察,就會發(fā)現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)在處理問題的時候。不會按照最常規(guī)的套路出牌,因為那些都被方法都用爛了。他們往往會使用一點小手段,但是往往能最后把事情辦成。但是在老實人眼里,這就是壞人的做法,通常表示看不起。

2.工作能力

老實人做工作,只是把分內(nèi)的工作做好。即使再辛苦也不說出來。但是領(lǐng)導(dǎo)作了這個事情以后,會告訴老板。并持續(xù)告訴老板這件事的進展。這個與偷奸?;瑹o關(guān)。也就是說他們不但去做老板要你做的事,同時也在讓老板知道自己做什么。

我曾經(jīng)就遇到過這樣的上司。在公司干了十幾年,也混了一個小領(lǐng)導(dǎo)。把公司的事情當(dāng)成自己的來做,然而就是在不停的做事。大小問題都是一個人處理,但是卻弄的一團糟。后來他的曾經(jīng)的一個下屬得到了提拔,本來已調(diào)到別的部門。

這個上司的上司看到這個爛攤子收拾不了,便已“升職”的名義把他調(diào)去當(dāng)監(jiān)工。把這個得到提拔的人調(diào)過來。他來之后,能力也不算很高。

但是每做一件事,每完成一個任務(wù),都會郵件只會各位領(lǐng)導(dǎo)。不到一年時間,就從一個主管升到經(jīng)歷,最后到了總監(jiān)了。所謂會哭的孩子有奶吃。在職場上,領(lǐng)導(dǎo)工作忙。要是你不主動匯報,說不定下次見你都不知道你叫什么名字了。更不要提別的。

3.老實人不惹事

不論在哪里,都會與一些刺頭。由于老實人天生喜歡當(dāng)和事佬,對付刺頭沒有方法。導(dǎo)致這些人與你對著干,時間長了。其他人也模仿,團隊就松散,失去了戰(zhàn)斗力。這不是老板想看到的!

那么老實人就真的沒有被提拔的可能嗎

我是文直,年過三十,有兩攤子小生意。以前在 500 強打過工,在五線城市帶過團隊,當(dāng)過乙方,裝過甲方,怒懟過上級,罵哭過下屬,總結(jié)了一些不成體系的職場經(jīng)驗 ,歡迎交流。

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