小學(xué)教學(xué)常規(guī)考核細(xì)則
為了如實地掌握、了解各科教師教學(xué)工作的態(tài)度和執(zhí)行學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度的情況，學(xué)校將對各科教師的教學(xué)工作按學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度的要求進(jìn)行檢查、考核，為此，特制定云集小學(xué)教學(xué)常規(guī)工作考核細(xì)則。
（一）教師教學(xué)要做到“六認(rèn)真”。學(xué)校行政定期、不定期對教師備課、上課、布置作業(yè)、批改作業(yè)、教學(xué)后記等方面給予檢查。若不符要求，酌情扣分，每次檢查一項未完成或不合格扣5分，扣完為止。（50分）
（二）教師要互相觀摩聽課，每周校內(nèi)聽課不低于4次，少聽1次扣1分,無點評1次扣0.5分（10分）
（三）教師應(yīng)該按時上交計劃、總結(jié)、各類登記冊、輔導(dǎo)、分析記載等需上交的有關(guān)材料，1項未交扣5分，1項未按時交扣1分，完成質(zhì)量不好視情況扣分（不符合布置時一條要求扣1-3分），直到扣完該項得分（10分）
（四）教師應(yīng)參加校內(nèi)或校外相關(guān)的教研、培訓(xùn)活動和會議。應(yīng)參加未參加：上級組織1次扣5分，校內(nèi)組織1次扣1分；未準(zhǔn)時參加：上級組織一次扣2分，校內(nèi)組織扣1次0.5分。未完成相應(yīng)的任務(wù)（每次參加<上級組織>后撰寫心得體會或論文，<打印稿>按時交教導(dǎo)處存檔）扣2分，完成質(zhì)量不好視情況扣分，直到扣完該項得分。（10分）
（五）教師每期至少寫一篇有關(guān)教育教學(xué)的論文（打印稿），按時交教導(dǎo)處存檔，未完成不得分，未按時完成扣2分。若在有關(guān)刊物上發(fā)表或獲獎，參照學(xué)校文章獲獎或發(fā)表獎勵標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵。（5分）
（六）教師應(yīng)積極參加學(xué)校舉行的各類教學(xué)競賽活動，應(yīng)參加而未參加不得分。若獲獎學(xué)校另行獎勵。（10分）
（七）教師應(yīng)按學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成電教時數(shù)，未完成者不得分，缺一課時扣1分，扣完為止。（5分）
備注：
①每一項工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以布置任務(wù)時宣布的為準(zhǔn)，同時在比較中產(chǎn)生檔次；
②有一項為零分者扣去個人實際總分的25%，有兩項扣50%，三項及以上扣100%。
③每周檢查情況1分即1元。“扣完為止”指期終結(jié)束考核參用標(biāo)準(zhǔn)
④獎金計算：總金額/100×實際得分。
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