?現(xiàn)實的職場中，很多人都有這樣的經(jīng)歷，總是不想表現(xiàn)自己，結(jié)果在工作會議上發(fā)言時，經(jīng)常出現(xiàn)腦子一片空白的情況，自己的想法不僅說不全面，磕磕巴巴的過程給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象;相信大家身邊都有這樣的同事，他們的工作能力不錯，人際關(guān)系也很好，可就是不愿意參加工作會議，甚至是討厭會議中的頭腦風(fēng)暴;凡事厭煩開會的人，在被領(lǐng)導(dǎo)點名發(fā)言時，都會有怯場的心理，要是不改變自己的心態(tài)，那么在未來的職場中，很難會有好的發(fā)展;下面小編就來為大家分享，面對工作會議需要掌握的五點，想要學(xué)習(xí)的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!
一、要做好發(fā)言的心理準(zhǔn)備
在職場打拼，如果想要走得更遠(yuǎn)，早點實現(xiàn)升職加薪的夢想，那就要做一個時刻準(zhǔn)備的人;要明白在工作會議上發(fā)好言，能夠在多位領(lǐng)導(dǎo)面前脫穎而出;大家可以將每次的工作會議，將自己定位要發(fā)言的人，在緊張的情緒中做好發(fā)言的準(zhǔn)備，當(dāng)自己真正發(fā)言時，也不會有任何恐懼感;在解決問題的會議上，可能會被領(lǐng)導(dǎo)點名發(fā)言，為了避免尷尬，那就要提前準(zhǔn)備好發(fā)言;大部分會議的主題，在開之前都會提前公布時間，這是給大家準(zhǔn)備的時間;所以說，即便沒有通知自己提前發(fā)言，自己也要準(zhǔn)備好發(fā)言的心理準(zhǔn)備。
二、調(diào)整緊張的情緒
大部分工作會議，除了直屬領(lǐng)導(dǎo)參加外，可能還有高層領(lǐng)導(dǎo)，以及其他部門的負(fù)責(zé)人，眾多的領(lǐng)導(dǎo)在場，會讓很多基層的人緊張，就會有自我保護的心態(tài);在心情緊張的情況下，要是要求自己發(fā)言，多數(shù)情況就是臉色發(fā)白，四肢無從所示，給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象;作為年輕人要明白，無論成就多高的人，都會有緊張的心態(tài)，基層的員工在高層面前緊張是正常的;不過大家也沒必要緊張領(lǐng)導(dǎo)會把重點放在自己身上，努力調(diào)整緊張的情緒才是最重要的，可以放低自己的要求，不要在乎別人對自己的看法，緊張的情緒就會有所緩解。
三、提前準(zhǔn)備發(fā)言的關(guān)鍵點
現(xiàn)實的職場中，大部分年輕人參加會議時，都是只帶著耳朵，根本就不想發(fā)言的事情，由于沒有準(zhǔn)備任何資料，導(dǎo)致自己在會議上發(fā)揮不好;相信大家都明白未雨綢繆的意思，當(dāng)大家接到會議的通知時，不僅知道會議的主題，而接到通知的人，肯定和會議的內(nèi)容有關(guān)系;大家可以提前了解會議的議程，了解參會的人員，以及需要解決的問題，自己可以重點提前準(zhǔn)備材料，就算自己不發(fā)言也要做好準(zhǔn)備;工作會議需要的數(shù)據(jù)和準(zhǔn)備，只要自己準(zhǔn)備好，自己是否有發(fā)言的機會，都能夠做到從容的面對。
四、提前做好發(fā)言的提綱
需要商量解決問題的會議，不僅會通知時間，也會通知大家發(fā)表自己的想法，但是仍然有很多同事，不懂得做事前裝備;甚至有些人認(rèn)為，筆記本只是記錄會議上重要的東西;要想在會議上發(fā)好言，大家就要做好準(zhǔn)備，可以根據(jù)團隊遇到的難題，以及領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果，做個簡單的分析，提前在網(wǎng)絡(luò)上搜集數(shù)據(jù)，整理出自己的方案;如果方案太多，也可以整理發(fā)言提綱;只要大家能夠善用筆記本，在會議上集中精力，努力鍛煉自己，對于發(fā)言來說還是挺容易的。
五、要多加練習(xí)
有些內(nèi)向人員的能力強、想法多，有解決問題的方案，可就是不善于表達(dá)自己，這種人在會議上發(fā)言時，更容易腦子一片空白;要明白性格內(nèi)向跟紙上談兵沒啥區(qū)別，重要的是需要讓別人了解自己，認(rèn)可自己才是最好的結(jié)果;大家在平時可以先練習(xí)單獨向領(lǐng)導(dǎo)匯報，給自己找到自信;然后在會議上才能大膽地進(jìn)行發(fā)言;要想在工作會議上一名經(jīng)驗，在私下里的鍛煉是少不了的，做準(zhǔn)備，多匯報，多和大家進(jìn)行交流，都是提升自己自信的方式。
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