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關于三方協(xié)議，一直以來令很多即將畢業(yè)的大學生費解，一方面學校不愿做過多解釋，另一方面用人單位也不太重視。一些應屆畢業(yè)生簽訂了三方協(xié)議卻不知道有何用處，往往誤以為就是簽訂了勞動合同。實際上并非如此。

　　其實三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，是應屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)的時候必須簽署的協(xié)議，由學生本人、學校、學生要去的單位三方簽訂。它是明確三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，包括學生報到、學校派遣、單位接收等內容。協(xié)議在畢業(yè)生 到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。三方協(xié)議不同于勞動合同，更不意味著建立了勞動關系。為了避免用人單位“反悔”而造成的損害，應屆畢業(yè)生可在就 業(yè)協(xié)議上事先與用人單位約定高額違約金或賠償金。

　　三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學校，學校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了干部身份。

　　簽訂三方協(xié)議注意事項

　　應屆畢業(yè)生三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作基本確定，因此，應屆畢業(yè)生為了保障自身權益，簽三方協(xié)議要注意細節(jié)和簽約事項。在簽訂三方協(xié)議前，要與企業(yè)充分地洽談，先對用人單位做好充分了解，認真了解自身與用人單位的權益、職責關系，了解協(xié)議期限、崗位、待遇、工作環(huán)境， 自己的權利與義務關系等。

　　需要提出的是，應屆畢業(yè)生一旦簽了三方協(xié)議，就要受到協(xié)議的約束。應屆畢業(yè)生最好不要出現(xiàn)簽三方協(xié)議后違約問題，以免給人留下不誠信印象，給自身帶來負面影響，頻頻違約會形成一種惡性循環(huán)。如果在簽訂之后，又有其他就業(yè)選擇，必須與原單位辦理書面解約手續(xù)，經用人單位上級人事主管部門備案后，辦理改派或其他手續(xù)。但畢業(yè)生可能要承擔相關違約責任。

　　一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后。一旦畢業(yè)生離校后，學校將脫離三方關系，畢業(yè)生和用人單位雙方應確立勞動關系，簽訂勞動合同，就業(yè)協(xié)議則同時終止。就業(yè)協(xié)議不能替代勞動合同，應屆畢業(yè)生拿到畢業(yè)證、報到證等，在明確勞動關系之后，應及時與單位簽訂勞動 合同，將協(xié)議中約定的報酬、合同期、福利待遇、社會保障和其它需要特別約定的內容等寫入勞動合同，以防落入某些不規(guī)范企業(yè)設下的侵權陷阱，上當受騙。

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