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人力資本分析如何賦能業(yè)務？做好這5點是關鍵！

論道┃人力資源價值回歸——與業(yè)務、戰(zhàn)略協同，讓組織充滿活力

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曹德旺寧愿捐掉80億做慈善，也不隨意給員工加工資，原因很現實

高管要求加薪50%，沒想到老板一口答應，看看人家是怎么做到的？

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