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原文：非法用工導(dǎo)致傷殘公司不肯給一次性賠償應(yīng)該怎么處理

承擔(dān)用工主體責(zé)任的同時(shí)是否也應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？

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工作兩年了才發(fā)現(xiàn)單位竟然沒有營業(yè)執(zhí)照，我該如何維權(quán)？-今日頭條

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派遣工發(fā)生工傷用工單位是否承擔(dān)連帶責(zé)任（純實(shí)務(wù)?。﹟ 勞動(dòng)法庫

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裁判規(guī)則整理：非法用工傷亡一次性賠償?shù)某绦蜚暯?/div>

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非法用工單位人員傷亡損害賠償程序

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江蘇高院：非法用工勞動(dòng)者或其近親屬申請(qǐng)仲裁前，應(yīng)當(dāng)先向人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)作出因工傷亡確認(rèn)結(jié)論和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論

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發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任中的“責(zé)任”具體指的是什么責(zé)任？

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