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原文:
企業(yè)職能部門績效考核指標設置
分享:“職能部門績效考核指標設置需要考慮哪些維度?”
青城老兵 ... 閱238
績效考核量化管理的4321法則
Jayexport 閱2938 轉495
對績效考核量化指標的冷思考
盡天下之而為之 閱429 轉22
人力資源管理六大模塊詳解(三十七)
晶榮宏祥 閱77 轉8
績效管理的九片雷區(qū),值得一閱!
舍得幸福123 閱113 轉6
績效考核的最高境界是沒有考核?
全優(yōu)績效 閱126 轉5
企業(yè)績效考核方法探討
巨闕6992 閱1107 轉155
企業(yè)人力資源管理之九: 績效管理
參謀指揮學院 閱376 轉92
績效管理的六大環(huán)節(jié)
Ding GY 閱506 轉38
現(xiàn)場調研、科學診斷,強化醫(yī)院人力資源管理——河南某二甲醫(yī)院人力資源管理狀況調查及分析
長了長耳朵的兔子 閱302 轉18
量化職能部門目標的4321法
徒步三萬里 閱322 轉16
績效管理中存在的問題
劉劉4615 閱1864 轉15
成長型企業(yè)績效考核的“五六三五”原則
阿米的日記圖書 閱678 轉13
企業(yè)薪酬設計調研分析報告
名道智庫 閱319 轉13
案例 | C公司分層績效管理體系設計
hradod 閱269 轉11
顆顆談績效管理(四)績效難題答疑
p0000 閱148 轉8
如何設定員工的績效指標?
720815 閱1275 轉5
和HR聊聊關于KPI的那些事
芳華亭 閱263 轉4
想做好績效你得先做好組織設計
新李亞 閱85 轉4
績效管理的四大障礙
左氏子鋡 閱307 轉4
2010-9-5 關鍵業(yè)績指標在人力資源管理中應用
winter0107 閱88 轉3
績效管理是為了分錢,還是賺錢?
火石島鄰 閱147 轉2
人力資源專題系列之績效管理——(8)績效考核的五大問題
太平盛世在等你 閱51 轉2
針對如何制定員工績效考核管理制度
家家678 閱85 轉2
老板要掛利潤,那就是對的
溫柔的TIGER 閱54
業(yè)務問題其實是人力資源問題
精益管理人 閱256
明確績效目標 做正確的事
新用戶7589TMLz 閱203
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