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心里裝著客戶，企業(yè)就永遠(yuǎn)不會(huì)迷茫

華為核心價(jià)值觀解讀！

對(duì)管理中四種問題的思考

正確理解愿景、使命、價(jià)值觀的概念，別亂寫你的企業(yè)文化

中國十大標(biāo)桿企業(yè)的使命、愿景、價(jià)值觀

一個(gè)幼稚的提問——為什么建立制度？

李錦望：企業(yè)如何進(jìn)行核心價(jià)值觀培育？

聯(lián)想、華為、萬科、阿里巴巴的使命、愿景和核心價(jià)值觀

阿里、華為如何考核價(jià)值觀？｜價(jià)值觀不是掛墻上的虛無縹緲的東西

核心價(jià)值觀也能考核——看看華為和阿里巴巴怎么做

中遠(yuǎn)海運(yùn)能源董事長劉漢波內(nèi)部講話稿公開

為什么優(yōu)秀企業(yè)文化變革更頻繁？關(guān)鍵還是三個(gè)字

企業(yè)文化|愿景、使命、價(jià)值觀背后的邏輯

企業(yè)文化是“第一競爭力”

企業(yè)愿景、使命、核心價(jià)值觀詳解

三種類型企業(yè)的劃分及其核心理念的構(gòu)建邏輯

AAAA張偉?。骸皟r(jià)值觀”為什么沒價(jià)值？

華為首席管理科學(xué)家黃衛(wèi)偉：我來回答你什么是“中國式管理”

組織管理21講第一講：以德魯克經(jīng)典五問談組織管理之使命

重磅：《華為基本法》全文，難得一見，值得珍藏！（上篇）

任正非說，這三個(gè)一切，在華為要管十年

黃衛(wèi)偉：華為如何讓18萬優(yōu)秀人才“累、愛并快樂地奮斗”

陳春花：華為管理就是堅(jiān)守常識(shí)

彭劍鋒：中國最好的企業(yè)，除了華為，還有溫氏!

華為首任EMT輪值主席：華為的人力資源管理，秘訣只有8個(gè)字

華為牛在什么地方？

《華為基本法》經(jīng)久不衰的秘密就一個(gè) | 文化-組織-人

為什么華為的員工愿意“長期擼起袖子”奮斗！

想基業(yè)長青？四步提煉你的團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀！

中國財(cái)富網(wǎng)：華為興于《華為基本法》