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最高法院案例｜建筑企業(yè)工傷保險責任，不以形成勞動關系為前提

建筑活動中建設單位是否承擔用工主體責任？丨子非魚說勞動法

非法轉包工程情形下認定工傷不應以存在勞動關系為前提

法官精解工程違法承包中工傷的三個解決方案 | 勞動法庫

不具備用工主體資格的組織或自然人聘用的職工因工傷亡的責任承擔問題分析

【法官說法】工傷認定是否以勞動關系存在為前提？

不存在勞動關系，這三種情況也是工傷

【無需確認勞動關系而承擔工傷保險責任的情形】最高院 人社部：5種情形下，無需確認勞動關系，責任主體亦...

包工頭招用的農民工因工受傷該如何維權？

沒有勞動關系，用人單位仍承擔工傷保險責任的5種情形

【工傷保險責任并非均以存在勞動關系為前提】最高法指導案例：?勞動者工傷保險責任承擔不以勞動者和用人單...

工傷賠償 有些情況下單位說了不算

非法轉包建筑工程涉及的工資待遇傷亡待遇支付問題

承擔用工主體責任的同時是否也應承擔工傷保險責任？

今日學習：工傷賠償應否區(qū)分勞動關系與民事關系

[轉載]包工頭無資質工傷賠償責任的承擔問題

工傷責任和侵權責任競合時，實際施工人責任如何確定

今后全國統(tǒng)一判：包工頭因工死亡，違法轉包的建工企業(yè)承擔工傷保險責任

『裁判疏義』建筑領域用工主體責任與勞動關系之糾葛|法行天下劉秋蘇（011）

建筑企業(yè)違法出借資質，被判應承擔工傷保險責任

實際施工人招用勞動者與承包人之間有無法律關系？｜法官札記 144

工地受傷如何維權？

農民工在工地上受傷是否可認定為工傷？律師解答。

工程建設領域違法發(fā)包、轉包、違法分包、掛靠中自然人遭受損害時的責任承擔及相關規(guī)定匯總

違法分包、轉包情形下，連帶工傷賠償責任由誰承擔

【建緯觀點】丈夫叫妻子來幫工受傷誰承擔責任——結合典型案例兼評建設工程領域傷亡事故責任承擔相關問題

私人包工頭雇傭的勞動者出現因工受傷，也應認定工傷！