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為何企業(yè)寧愿高薪招人 也不給老員工加薪？

“老板寧肯多花錢招新人也不愿加薪留老員工？”孔子早就說(shuō)破原因

作為空降高管，我莫名地成為逼走老員工，“虐待”下屬的人

你是一條沙丁魚，還是那條鯰魚？

陳璐明 | 鯰魚效應(yīng)

職場(chǎng)里的應(yīng)對(duì)沖突管理之道

引進(jìn)“鯰魚”,為整個(gè)團(tuán)隊(duì)注入強(qiáng)心針

哲理故事 25

管理者的套路：鯰魚效應(yīng)

既有安全感又要有危機(jī)感--心理上既有安全感，又有危機(jī)感，才能讓人更加積極地生活，積極地與人相處，取得事業(yè)的成功。-

泥鰍效果和鯰魚效應(yīng)

抓住那條鯰魚

折騰是檢驗(yàn)人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)

退休之后，圈子簡(jiǎn)配，生活低配，精神高配

孩子不好好吃飯?jiān)趺崔k？“鯰魚效應(yīng)”很靈驗(yàn)，帶娃老人最擅長(zhǎng)用

最好的人際關(guān)系：對(duì)手有水平，朋友有品行

請(qǐng)感謝你生命中的對(duì)手，你有多強(qiáng)大看他就知道

鯰魚效應(yīng)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)：謹(jǐn)防以劣幣驅(qū)逐良幣

根據(jù)性格找搭檔

“鯰魚效應(yīng)”另解

人云亦云的從眾心理

《安家》暴露出這3個(gè)職場(chǎng)真相，扎心了

鯰魚效應(yīng)（鲇魚效應(yīng)）

讀懂四大名著，是中國(guó)人一生的修行

什么是“鯰魚效應(yīng)”？有什么啟示？

提高粉絲轉(zhuǎn)化的十大秘決

真正的頂尖高手，背后都藏著一個(gè)友敵

弱關(guān)系的力量