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教師績效工資改革，誰掌握分配權(quán)誰就多分蛋糕？

校長公選面試實(shí)錄（二）[原創(chuàng)]

2017年教師改革中，教師工資發(fā)生兩大變化！

教師績效工資如何以“效”為先---教培英才網(wǎng)－提供教育人才、培訓(xùn)人才、教師招聘、求職、顧問等相關(guān)專業(yè)服務(wù)

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說幾句“績效工資”

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績效工資改革背景下如何調(diào)動(dòng)教師工作積極性

發(fā)揮績效功能 激活教師潛力 促進(jìn)專業(yè)化發(fā)展

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將校長考評(píng)交給第三方，這個(gè)縣的教改“動(dòng)真格”之后 | 改革

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教師工資: 這2類人將無緣績效工資!

山東積極推動(dòng)職業(yè)院校教師績效工資改革 社會(huì)服務(wù)所取收入結(jié)余50%以上可用于教師勞動(dòng)報(bào)酬

全市高中學(xué)校績效工資改革(試點(diǎn))推進(jìn)會(huì)議召開

在學(xué)校中推行績效工資改革恐怕水土不服 雨中黃葉樹 - 雨中黃葉樹的日志 - 網(wǎng)易博客

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績效工資實(shí)施關(guān)鍵是不被扭曲

媒體聚焦：《山東教育報(bào)》1版頭條刊發(fā)我市學(xué)?？冃ЧべY改革成效

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績效工資要的是激勵(lì)

教師工資改革消息：2017年教師績效工資最新標(biāo)準(zhǔn)

教師工資改革，將有這3個(gè)變化，工資終于要大幅上漲！

績效工資”新說