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陳春花：決定企業(yè)文化變革成功的4個關(guān)鍵要素

3種工具，輕松撬動企業(yè)文化的“巨石”

引爆責(zé)任感文化，說易行難

非常時期，重溫變革洪流中HR的13次關(guān)鍵角色轉(zhuǎn)變

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要么適應(yīng)，要么被淘汰

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管理文摘-8

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持續(xù)學(xué)習(xí)與專業(yè)培訓(xùn)：提升職場技能的關(guān)鍵路徑

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