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原創(chuàng) 2020審理勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（一）三十個(gè)要點(diǎn)PPT課件

權(quán)威首發(fā)丨京人社局發(fā)布2016年勞動(dòng)爭(zhēng)議十大典型案例（全文）

佛山市中級(jí)人民法院、佛山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見

萬(wàn)字解讀《山東省高院、山東省人社廳<關(guān)于審理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題會(huì)議紀(jì)要>》（下）

無(wú)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議：非故意不簽勞動(dòng)合同需付雙倍工資嗎

未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同2倍工資問(wèn)題???二

重要！最高法院關(guān)于試用期的4個(gè)司法觀點(diǎn) | 勞動(dòng)法庫(kù)

史上最全的勞動(dòng)爭(zhēng)議指導(dǎo)意見出爐了（2015）| 勞動(dòng)法庫(kù)

詳細(xì)解讀最低工資的11個(gè)“不”| 威科先行勞動(dòng)法庫(kù)

違法辭退員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

勞動(dòng)者直接仲裁解除勞動(dòng)關(guān)系索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜舾梢蓡?wèn)

勞動(dòng)合同期限最后一日被通知走人？法院：需支付30日工資賠償金！

【法規(guī)摘錄】勞動(dòng)合同糾紛法律法規(guī)及觀點(diǎn)摘要

寧波中院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干疑難問(wèn)題的解答（二）

勞動(dòng)者在離職證明上簽名 等于辭職嗎？

重磅！廣東高院發(fā)布最新勞動(dòng)爭(zhēng)議指導(dǎo)意見（8.8日印發(fā)）| 勞動(dòng)法庫(kù)

【宜收藏】用人單位和勞動(dòng)者都可能遇到的這些勞動(dòng)糾紛，你需要這個(gè)法律錦囊！

【實(shí)務(wù)聚焦】中院民一庭王守遠(yuǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議疑難問(wèn)題解析（7）

【以案說(shuō)法】勞動(dòng)期滿了還能拿生活費(fèi)？遇到這件事情你可以這樣做……

職工拒絕續(xù)簽合同，單位可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

棗法案例|“長(zhǎng)期兩不找”能否認(rèn)定勞動(dòng)者自動(dòng)離職？

青島城陽(yáng)律師：未簽合同辭退員工補(bǔ)雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

勞動(dòng)仲裁被告代理詞

員工離職勞動(dòng)合同沒(méi)簽名 公司賠償二萬(wàn)八

什么情況下勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同

打勞動(dòng)爭(zhēng)議官司應(yīng)當(dāng)知道的四件事：時(shí)間、管轄、舉證、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等補(bǔ)償，勞動(dòng)仲裁贏了用人單位不能上訴