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優(yōu)秀公司的招聘實(shí)踐

招聘廣告如何出彩？

全民媒體時(shí)代推動(dòng)社交招聘或成行業(yè)未來(lái)

企業(yè)使用社交網(wǎng)站進(jìn)行招聘主流趨勢(shì)

如何運(yùn)用社交招聘助你找到合適的人

人才測(cè)評(píng)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的發(fā)展趨勢(shì)

成功躋身華爾街 中國(guó)留學(xué)生分享求職經(jīng)

HR推薦：強(qiáng)生公司如何做好社交招聘！

社交媒體時(shí)代，如何在人才招聘中互聯(lián)互通？

LinkedIn領(lǐng)英到底能幫你做什么？！

21世紀(jì)的招聘新裝備

企業(yè)HR利用社交媒體招聘的5個(gè)步驟

當(dāng)招聘“邂逅”社交網(wǎng)絡(luò)之Part3：思（獨(dú)家）

前程、智聯(lián)“去死”，垂直與社會(huì)化才是招聘的未來(lái)？

SNS招聘定位精準(zhǔn)成HR新寵

LinkedIn如果進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng) SNS網(wǎng)站成人才爭(zhēng)奪主戰(zhàn)場(chǎng)

傳統(tǒng)招聘網(wǎng)受到社交媒體沖擊

對(duì)賭將中華英才推向深淵

“人工智能+招聘”放大招，HR再也不用起早貪黑找人才了！

網(wǎng)絡(luò)招聘岌岌可危 職場(chǎng)社交力挽狂瀾（下）

一份簡(jiǎn)歷的距離：招聘行業(yè)O2O的各種商業(yè)模式都在這里了

垂直招聘興起，但不會(huì)一直垂直下去

Linkedin：未來(lái)的全球超級(jí)媒體平臺(tái)

2017年管理者的三個(gè)改變

大數(shù)據(jù)改造在線招聘，精準(zhǔn)匹配求職者和目標(biāo)職位，獵頭還有存在的價(jià)值嗎？

企業(yè)社會(huì)化招聘還好嗎？

數(shù)據(jù)顯示: 航運(yùn)業(yè)約有350萬(wàn)人才可用, 其中160萬(wàn)在亞洲

什么是招聘營(yíng)銷以及如何實(shí)施？

新媒體招聘的優(yōu)缺點(diǎn)

LindekIn副總裁：招聘AI人才所獲心得，卻適用這些行業(yè)！