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單位中層干部有哪些瓶頸?原因是什么

單位中層干部有哪些瓶頸？原因是什么？

第三期｜他們這樣建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)！

江山用好“平時(shí)考核”指揮棒激發(fā)干部新活力

魏子檸：醫(yī)院中層干部要治好“十大內(nèi)傷”

【建言獻(xiàn)策】推進(jìn)基層招生考試機(jī)構(gòu)改革和專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)的建議

關(guān)心和愛護(hù)比什么都重要

赤峰市城市房屋拆遷管理辦公室內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及工作職責(zé)56

加強(qiáng)基層國稅部門內(nèi)部行政管理的思考

關(guān)于選拔培養(yǎng)年輕干部的實(shí)踐與思考

【觀見】機(jī)關(guān)干部解密：為什么有些退居二線的“老領(lǐng)導(dǎo)”，能夠堂而皇之“帶薪養(yǎng)老”？

基層市場監(jiān)管面臨的問題：每天5-7個(gè)報(bào)表，甚至上午發(fā)通知，下午要數(shù)據(jù)

公務(wù)員壓力最大的10個(gè)崗位

怎樣干好辦公室主任工作的幾點(diǎn)看法

請善待那些“牛人”基層干部

淺談機(jī)關(guān)辦公室工作存在的問題及解決對策

企業(yè)精細(xì)化管理的瓶頸

機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)管理制度

突破“四大瓶頸” 實(shí)現(xiàn)“返樸歸真”

機(jī)關(guān)事業(yè)單位一名正科級(jí)干部辭職后的感嘆及自己辭職信

區(qū)公用事業(yè)局深入開展“六個(gè)一”活動(dòng)

對整合機(jī)關(guān)干部資源 提高辦事效率的調(diào)查與思考

山東岱岳：開展“三治三提” 強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)

聯(lián)系群眾別“紙來紙去” 黨員來信幾則

對基層工商部門加強(qiáng)行政效能建設(shè)督查工作的思考

楊華 | 事務(wù)分類與激勵(lì)匹配：對基層“干部分流”現(xiàn)象的新理解

績效考核制

做一個(gè)“三全”基層干部

縣衛(wèi)生局推行全員績效計(jì)時(shí)考評(píng)和競賽制度