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潛行者龍湖

龍湖做對(duì)了什么

為什么有些公司的HR都很牛?

管中窺“報(bào)”系列之二 |龍湖：思考，快與慢

為何龍湖有80后少將接班？

萬科、萬達(dá)等標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)如何建立人才培養(yǎng)體系

龍湖創(chuàng)始人吳亞軍辭任，80后“仕官生”上任

三八節(jié)盤點(diǎn)： 地產(chǎn)圈美女老總和她們的傳奇故事

新長(zhǎng)征路上的龍湖：追求高周轉(zhuǎn)、玩轉(zhuǎn)新商業(yè) | 中報(bào)解讀系列1

吳亞軍退居幕后

董小姐 | 龍湖地產(chǎn)「準(zhǔn)接班人」袁春請(qǐng)辭：內(nèi)幕與信號(hào)

簡(jiǎn)單直接吳亞軍，龍湖沒有家文化

龍湖地產(chǎn)員工發(fā)帖稱贊公司像“溫暖大家庭”，卻遭老板狂懟

拒把員工當(dāng)家人，地產(chǎn)女首富持778億現(xiàn)金，公司市值超碧桂園600億

“中國(guó)女首富”辭職，27年白手起家煉成“中國(guó)地產(chǎn)第一女將”

吳亞軍的鞋子哲學(xué)(換位思考）

白手起家干到3000億，她憑什么穩(wěn)坐“地產(chǎn)一姐”？

吳亞軍的另類人生

地產(chǎn)人都在想跳槽，但哪些房企更值得你加入？