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中國(guó)式年末考核

形式主義四大根源，深刻！

濫用“一票否決”是有意規(guī)避依法行政

事事要臺(tái)賬，處處要留痕，試問誰還有精力做正事？

文書歸檔與不歸檔的范圍

隨筆||又到年末考核時(shí)

開會(huì)記四：會(huì)經(jīng)

如何理解斡旋受賄犯罪

從領(lǐng)導(dǎo)的注意力分配看基層政府運(yùn)作：“領(lǐng)導(dǎo)出面”與“解放領(lǐng)導(dǎo)”

光明時(shí)評(píng)：上級(jí)來借調(diào)，是借還是不借

新年了，給您的績(jī)效考核升升級(jí)吧 - 趙日磊博客 - 世界經(jīng)理人網(wǎng)站

誰提出了“目標(biāo)管理”？

湖北荊州市實(shí)績(jī)考核促公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)

最該寫周報(bào)的不是員工，而是領(lǐng)導(dǎo)

下級(jí)最不容上級(jí)的五個(gè)缺點(diǎn)

公文常用詞語匯釋表

如何運(yùn)用OKR績(jī)效管理全面提升做事效果？

如何做好接待工作之三

基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)談:下級(jí)與上級(jí)相處“雙十忌”

如何寫好工作報(bào)告

在單位要懂四件事

職場(chǎng)寫作：工作簡(jiǎn)報(bào)的寫作方法和技巧

【原創(chuàng)】企業(yè)常用文種寫作規(guī)范（通知）

東方航空

最好的管理就是讓基層少折騰

戎國(guó)強(qiáng)：書記校長(zhǎng)不和，隱性損失幾何

被借調(diào)單位的困擾

提升事業(yè)單位工作效能，做好全面預(yù)算管理工作

MBO目標(biāo)管理與SMART原則

人大上下聯(lián)動(dòng)創(chuàng)新的實(shí)踐與啟示