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企業(yè)實(shí)施人才儲(chǔ)備的5點(diǎn)疑問(wèn)

人才招聘方案及招聘渠道分析

招聘會(huì)滿眼皆“干部” 所謂頭銜只是誘人餡餅

企業(yè)招聘難——細(xì)數(shù)企業(yè)招聘悖論

在職人員崗位輪換管理辦法

建立企業(yè)人才庫(kù)方案!（自己總結(jié)的東西分享下）

世界知名企業(yè)人才儲(chǔ)備六特點(diǎn) 以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)

國(guó)內(nèi)電信企業(yè)大肆招聘3G人才

2014年熱門(mén)職位有4類

信息時(shí)報(bào) - 2010年12月6日 - A9:廣州版 - “儲(chǔ)備干部”崗位到底招些啥

像生產(chǎn)產(chǎn)品一樣“生產(chǎn)”人才

你有自己的“人才池”嗎？

有質(zhì)量的一通電話讓獵頭顧問(wèn)回款10萬(wàn)元！

周三企業(yè)說(shuō) | 房企挖人排行榜

企業(yè)要降低成本，從“人”入手

中小企業(yè)員工招聘中存在的問(wèn)題及對(duì)策

淺析企業(yè)招聘存在的問(wèn)題及對(duì)策

什么是儲(chǔ)備干部

后院起火：HR如何從容應(yīng)對(duì)

招聘不到開(kāi)發(fā)人員?也許是你的錯(cuò)

詳解人才儲(chǔ)備流程與方法

為盈利負(fù)責(zé)的產(chǎn)品經(jīng)理

零售企業(yè)，人才從那里來(lái)？

HR最為關(guān)注的22個(gè)招聘問(wèn)題

關(guān)于A公司人才隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題的探討

物業(yè)完善人才儲(chǔ)備制度的4點(diǎn)建議（內(nèi)含重要表單）

一種快速招到大量有能力員工的方法？

淺談中小型企業(yè)的人力資源招聘工作

2013行走職場(chǎng) 你是被急需的人嗎？