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26條中層管理的管理毛病,你占了幾條?
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企業(yè)實施績效管理 邏輯順序不可違反
鈴兒響叮當(dāng) 閱227 轉(zhuǎn)43
彭劍鋒:HR如何使自己成為真正的戰(zhàn)略伙伴?
廣州讀友 閱129 轉(zhuǎn)8
績效管理的“道”:績效意識
九哥乾元亨利 閱751 轉(zhuǎn)7
四問管理者:你是這樣經(jīng)營你的團(tuán)隊嗎?
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你們公司績效管理過程為何屢戰(zhàn)屢敗?| 李正治老師將其十年績效咨詢經(jīng)驗傾囊相授
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管人如同隔山打牛,需要練就這5項基本功 | No magic Only basic
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對績效管理的反思
至尊幽靈 閱2293 轉(zhuǎn)149
掌握績效溝通,管理才事半功倍
wyk1014 閱73 轉(zhuǎn)6
全面理解企業(yè)的績效管理
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顆顆談績效管理(十一)——如何防止績效考核形式化
p0000 閱130 轉(zhuǎn)6
頂級人力資源管理的6條大咖管理建議
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參謀指揮學(xué)院 閱2977 轉(zhuǎn)86
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[宋新宇手記143] 解決管理難題,辦法常常在管理之外
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艾志朋老師《績效管理與指標(biāo)分解量化實戰(zhàn)》
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績效管理的四大典型誤區(qū)
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“利益爭搶奪,問題推躲逃”,轉(zhuǎn)載一篇很棒的 “權(quán)責(zé)利” 博文!
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如何才能做一個合格的中層管理者?
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2016 VIS | 北京哈羅英國學(xué)校人力總監(jiān)李寧:變革中的國際學(xué)校人力資源管理
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