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《一分鐘經理人》| 成甲解讀

真誠的一分鐘：《一分鐘經理人》

“一分鐘經理”：簡單又輕松

[經營管理]餐廳班前、班后會的管理

管理問題員工的必備技能

《了凡四訓》：如何成為一名好領導？這3項修煉要記牢

高手餐廳經理的“三板斧”：一分鐘目標、一分鐘稱贊、一分鐘批評

員工服從性差，管理一嚴格就辭職？你可能需要三個“一分鐘”

《一分鐘經理人》讀后感

管理的“三板斧”

表揚員工，四步到位

管理的“三板斧”： 一分鐘目標、一分鐘稱贊和一分鐘批評

飯店管理之我見

這樣批評和表揚，沒有員工不服你！

讓員工更敬業(yè)的訣竅——做好員工關系管理

餐飲員工難招 難管 難留“三難”解決方法

員工主動性很差，你作為領導應該怎么做？精明管理者，都懂這4點

職場中如何處理好上下級關系

管理一線員工要從小處著手

淺談80后現象與管理

【原創(chuàng)】了解員工需求，是管理者的必修課

善用表揚和批評，不花一分錢激勵員工

人們是更能接受先被批評后被表揚，還是更能接受先被表揚后被批評？

領導批評員工應注意的五個問題

HR管理的成功法則

學管理，跟媽媽學就對了！

表揚是一種高超的控制人的技巧

簽約詩人王慶堂《愛，我的孩子》——寫在六一兒童節(jié)之后

店長用了什么管理方法，讓員工拼了完成工作！