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為什么強(qiáng)調(diào)打卡是公司衰敗的開始？

疫情大規(guī)模下崗減薪，制造業(yè)養(yǎng)不了工人，數(shù)億工人該何去何從？

黃陂，工資4000以上的工廠多嗎，大學(xué)生還愿意進(jìn)制造業(yè)發(fā)展嗎？

亞馬遜對抗工會失敗，提高德國倉庫工人最低工資為每小時12歐元！

員工負(fù)氣辭職，老板多次打電話請求挽回，沒想到竟變本加厲！

廣東老板哭訴，創(chuàng)業(yè)十年養(yǎng)活了房東和工人，直言干啥都比開工廠好

你的工廠為啥不賺錢？

一邊說招不到工人，一邊還死不漲工資，如今年輕人已看清你的嘴臉

請不要用《勞動合同法》起訴你的老板！

實(shí)地考察工業(yè)園，民企工廠到底怎么了？

用工荒真相：年輕人不進(jìn)工廠都去哪里了？

為什么很多人品不好的人卻在職場上得到了提拔？

智谷趨勢: 做老板太累！

千萬富翁羨慕員工夫妻，是矯情還是有苦難言？

為什么上班感覺公司對員工工資待遇很苛刻，以前都是打工的現(xiàn)在當(dāng)老板了對員工卻更差！哎。生活嗎？

生活好

為什么給打工妹漲到月薪5000，年后她還是要辭職？原因真的太現(xiàn)實(shí)

工廠老板哭訴：員工接連不斷的辭職，雙倍年終獎都留不住人！

餐飲企業(yè)拖欠員工13萬工資，老板藏了半年還是被抓

員工漲薪已是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢？如何設(shè)計(jì)加工資不增加成本的績效模式？（附方案）

通貨膨脹之若干事

老板請注意：你正在無形中趕走優(yōu)秀員工！馬云董明珠初期經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

某區(qū)珠寶行業(yè)及工人情況簡介 – 工人自習(xí)室

KPI考核有五大硬傷，根本不適合中小企業(yè)，為何KSF模式才是鐵選？

如果公司發(fā)工資是押一個月工資，即下個月底發(fā)上個月工資，你還會干下去嗎？

為什么努力干活的員工，往往都是最先辭職的？今天可算明白了

一碗米粉引發(fā)的思考

明升暗降：富士康工資增長的數(shù)字游戲——破土網(wǎng)

德國寶馬公司職員的收入令人咂舌

老板: 為什么我們工廠招不到人? 員工送了一首詩, 老板吐血!