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成為公司不可或缺的人，你就成功了？別傻了，那是騙老實(shí)人的！

今天面試了一位75年出生的技術(shù)員，再三考慮，還是沒有錄用他！當(dāng)時(shí)

每日笑話：笨蛋，你昨晚向我求婚了

技術(shù)人員為什么當(dāng)不好老板

提昇智商，不如去提昇「集體智商」

放過(guò)你了

你就是個(gè)笨蛋——當(dāng)你抱怨企業(yè)沒競(jìng)爭(zhēng)力時(shí)

德魯克的啟示：公司里為什么要有個(gè)笨蛋？

好領(lǐng)導(dǎo)，都是瞎子、聾子、笨蛋！

AAAAA給“快被廢了”的年輕人

老板在會(huì)議上批評(píng)你“公司離開誰(shuí)都照轉(zhuǎn)，誰(shuí)的工作干不好誰(shuí)走人”，你會(huì)立馬辭職嗎？

我眼中的汪遠(yuǎn)思

奉勸考工科的年輕人，假如為了賺大錢為了社會(huì)地位，請(qǐng)別當(dāng)工程師

不要抱怨不公平，只是你還不夠努力

悟空問答

別輕易對(duì)年輕人說(shuō)這些話，不然他們會(huì)辭職的！

寧愿給聰明人提鞋，也別幫笨蛋出主意！

這四類人，第一類適合當(dāng)老板，第二類人適合當(dāng)高管！

所謂的人際關(guān)系并非你想的那么重要，而技術(shù)...

草根創(chuàng)業(yè)日記：年輕人的互聯(lián)網(wǎng)出路

什么樣的公司才算好公司

柳子虛失業(yè)記（一）

這個(gè)世界最好的產(chǎn)品，我感覺是賣虛幻的希望感

為什么你的公司留不住現(xiàn)在的年輕人？

好領(lǐng)導(dǎo)都是瞎子、聾子、笨蛋（說(shuō)的好）

你為什么不是老板肯重用的人？

你的局限思維，正在摧毀你的努力

朱德庸語(yǔ)錄－－關(guān)于上班這件事

你為什么離開上一家公司

服裝店人才培養(yǎng)，“生養(yǎng)”和“抱養(yǎng)”哪個(gè)更靠譜？