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心態(tài)崩了！我?guī)У膽?yīng)屆生工資竟然比我高！

公司寧可高薪聘新人，也不給4年老員工加薪？老板的回答讓人氣憤

為什么老板寧愿高薪聘請(qǐng)新員工，也不愿意給老員工加薪？

雷軍第四次給員工加薪，告訴你向老板提加薪的正確操作

職場(chǎng)潛規(guī)則：很多人通過(guò)跳槽漲工資靠譜嗎？從3個(gè)方面給你講透

“為什么公司寧愿花11K招新人，也不愿花9K留住老員工？”這是我見(jiàn)過(guò)最真實(shí)的回答

為何企業(yè)寧愿高薪招人 也不給老員工加薪？

【職場(chǎng)指路】公司一切都好就是不漲薪，我該離職么？

老板：做管理，就是狠抓這四件事，扯別的都是忽悠！說(shuō)到心坎上了

疫情下，哪類地產(chǎn)人更容易失業(yè)？

跳槽加薪為什么比內(nèi)部調(diào)薪高？知道真相的我眼淚掉了下來(lái)

老板口述：為什么寧愿高薪招新人，也不給老員工漲工資！太現(xiàn)實(shí)了

公司高薪養(yǎng)一批“閑人”, 我憤怒提出辭職, 老板的話讓我傻在原地

房企為什么寧肯高薪挖人也不愿意內(nèi)部提拔？

靈魂拷問(wèn)：同事間該不該公開(kāi)工資

越努力越窮

寧愿高薪招新人卻不愿加薪留老員工？老員工一招讓老板慌了！

應(yīng)屆生工資比老員工還高：老HR揭密，為什么你的工齡不值錢了？

企業(yè)當(dāng)下招新人必須談固定工資、談高工資，否則招不到人

工作多年薪水未漲，原來(lái)企業(yè)不愿意給老員工加薪是因?yàn)檫@...

同樣的崗位，為什么跳槽工資反而漲得更快？

微頭條

老板為什么不愿給工作8年的我漲工資？原因讓人不寒而栗

悶聲發(fā)大財(cái)！加州這3家公司員工平均年薪超25萬(wàn)，居家辦公照樣拿高薪

老板，你為什么高薪招新人也不給老員工漲工資？

老板高薪招新人，卻辭退老員工，3個(gè)月后，老板哭著來(lái)求老員工！

什么樣的年終獎(jiǎng)才能留住人才？

遇到高薪請(qǐng)新人回來(lái)，只為辭走老員工的老板，再努力都會(huì)沒(méi)有錢途

老板辭退了好幾個(gè)老員工，卻高薪招了個(gè)新人，這狀況不僅程序員