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面試想拿13K，HR說：“你只值8K”，該怎么回答？

HR談面試：搞定這8個問題，輕松拿Offer

面試不用慌，搞定這八個問題，輕松拿OFFER

簡歷上盡量不要寫“出生日期”

據(jù)統(tǒng)計(jì)，80%的應(yīng)屆生都會主動跳進(jìn)HR挖的坑

UC頭條：面試必問13題: 精心總結(jié)了這些面試技巧和答案

2年換了3份工作，面試30多家公司，我把面試經(jīng)驗(yàn)都總結(jié)在這了

遇到這5種跡象，說明你的面試基本“涼了”

當(dāng)面試官問你“你期望的薪酬是多少”時，實(shí)際上是在問什么？

崗位薪資寫著8000-10000，我竟然拿到月薪11000的offer

救命??為什么我談薪的時候沒看到這個??

面試一定會被拒的十大行為

能逆襲成功的五種面試情況

應(yīng)屆生面試不好意思問薪資，怎么破？

當(dāng)面試官問你現(xiàn)在工資多少該怎么說？大部分人都答錯了！

HR發(fā)出的哪些信號，是告訴你面試有戲？

“面試比拼的是印象”，這可能是求職路上最可笑的謊言！

六大信號告訴你面試有戲沒戲（二）

面試官所說的“回去等通知”到底是什么意思

財(cái)會人求職面試，搞清這些問題才能不吃虧

為什么公司會辭退有經(jīng)驗(yàn)的人，留下沒經(jīng)驗(yàn)的人？| 直問職答

面試被問“你有什么要問我的嗎？”，如何回答才能脫穎而出？

經(jīng)過筆試和多輪技術(shù)面試我居然敗給了HR面？

六年，從月薪 2000 到年薪 50 萬

面試，必須準(zhǔn)備的八個問題

跳槽八大傳聞 毀的你不要不要滴

別怪候選人拒收Offer，你掌握薪酬談判的技巧了么？

巧解面試最后一問：“你還有什么問題要問我嗎？”

為什么你認(rèn)識那么多HR，卻還沒有找到一份比較好的工作？

當(dāng)一個HR問你對薪資待遇有什么要求時，怎么回答合適？