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陳春花：管理工作的核心是激活人，要解決人浮于事和虛假繁忙的問題

東方管理叢林：陳春花的管理之道

數(shù)字化時代的必選之路，實現(xiàn)組織四“新”

激活組織：從個體價值到集合智慧

激活組織的績效與激勵管理

共生時代的協(xié)同價值

時評 | 陳春花：面對未來的組織發(fā)展邏輯與價值重構(gòu)

陳春花新演講：數(shù)字化時代組織管理的三個關(guān)鍵詞——賦能、共生、協(xié)同

陳春花演講實錄：數(shù)字化時代的組織管理，不能再用過去的邏輯

陳春花：「管理整體論」的 7 大原理

互聯(lián)時代，管理需要整體性

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大咖說丨陳春花：如何回歸管理，從新認識企業(yè)

互聯(lián)網(wǎng)時代，績效管理死了嗎？答案是……

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華為組織績效管理與戰(zhàn)略績效落地圖解

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