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原文:
360度考評沒有用?NO!
又是績效考核時,KPI 和 OKR 到底怎么考?
TGO鯤鵬會 閱57
《管理的實踐》解讀
WHC超級英雄 閱1491 轉(zhuǎn)15
員工離職的背后,是管理者職責的缺失
七彩虹道仙仙仙 閱80 轉(zhuǎn)2
為什么人人都討厭績效考評?
老河魚的記憶 閱415 轉(zhuǎn)10
【干貨】績效考核方法有多少?來個大盤點!
在路上的水瓶座 閱60 轉(zhuǎn)2
設置績效指標時,有主觀指標無法量化怎么辦
倪云華新知 閱311
最值得中層管理者看的一本書
小橋大水人家好 閱4856 轉(zhuǎn)39
高績效從何而來?要KPI還是OKR
顧哲瑜 閱275 轉(zhuǎn)11
看準人,才能用好人,才能留對人
狼行天下195810 閱189 轉(zhuǎn)9
OKR 與 KPI 差在哪?好在哪?
珞林寶寶 閱137 轉(zhuǎn)5
OKR與KPI的關系(二)
ChadExcelpert 閱251 轉(zhuǎn)5
理想汽車績效模式從OKR切換至PBC,一文幫您快速了解OKR與PBC
昵稱94U2a 閱1409 轉(zhuǎn)9
KPI向OKR發(fā)起反擊戰(zhàn),精彩絕倫!|艾文雜談
timtxu 閱97 轉(zhuǎn)3
敏捷績效管理三劍客:OKR 、KPI、CFR
blackhappy 閱288 轉(zhuǎn)3
舊文重發(fā) | KPI、OKR和績效管理概念的正本清源
標準生活 閱95 轉(zhuǎn)2
提升團隊績效三錦囊
A探索者 閱20 轉(zhuǎn)2
快時光中的混沌績效,是怪獸也是神明
黃元章5353 閱31
不要讓KPI成為員工離職的殺手!
蓋雅學苑 閱71
績效管理,你真的懂嗎?
高貴優(yōu)雅知性 閱38
除夕夜,話績效管理
與管理者同行 閱13
人與人的差距,都是從目標開始的
新用戶74683185 閱16
醫(yī)院行政部門績效評價體系的探索與實踐
GXF360 閱74 轉(zhuǎn)4
如何提高績效考評的實效
黑老趙 閱6834 轉(zhuǎn)87
目標管理能力
jszxwolf 閱2939 轉(zhuǎn)10
KPI越多,管理智商越低嗎?
覃軍z0y39cugk1 閱438
80%的企業(yè)績效管理失敗,原因都在這里!
瀚晟顧問 閱228 轉(zhuǎn)5
“量化陷阱”:績效考核打分法反思!
1985有誰共鳴 閱777 轉(zhuǎn)8
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