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為什么年薪幾十萬的領導會要求月薪一兩千的員工有奉獻精神？

為什么越來越多員工不怕領導了？說透這4個實情，第4點讓人解氣

年薪幾十萬的領導教育月薪幾千的員工要有奉獻的精神,你怎么看?

有本事的領導和沒本事的領導的區(qū)別

【洞察】有本事的領導和沒本事的領導，總結的真好

悟空問答

入職華為五年的員工，年薪一般都有這個數(shù)，現(xiàn)在才知道F士康的工資有多低

華為公司的正式員工工資大概是多少？22級，年薪：500

年薪15萬大廚，上班第一天經理給他漲5000元工資，老員工直夸太厲害

華為各級正式員工年薪一覽表|華為|工資

安排加班，你的選擇是……

“年薪幾十萬的領導要求月薪只有一兩千元的員工講大局，并且要有奉獻精神”，這是什么心理呢？

國企普通職工收入與國企高層收入的差距是怎樣的？

茅臺人均年薪31萬，高管無一人年薪過百萬

年薪三十萬領導讓月薪兩千元員工講大局, 懂奉獻, 這是什么心理?

工資一萬的人多么？

領導20萬以上年薪，卻限定員工年薪不超過6萬元，你怎么看？

年薪15w可以打敗全國80％的人，你相信嗎？

博士生放棄年薪30萬的工作跳槽當高中老師，工資曝光，直言不后悔

我特納悶，工人掙計件，領導拿年薪，挺好，許多企業(yè)卻越來越畸形

有本事的和沒本事的領導有什么區(qū)別

案例講解：KPI為何不適合中小企業(yè)？KPI到底錯在哪里？建議收藏

是什么讓越來越多的好員工擺爛？

為什么優(yōu)秀的員工往往容易離職？

年薪幾十萬的領導經常教育月薪幾千的員工要有無私奉獻的精神是一種怎樣的心理？

美國年輕世代最佳工作城市

羨慕華為高工資？不如先看看華為對優(yōu)秀員工的要求！

騰訊又又又給員工漲工資了？平均年薪94萬

年薪 8 萬的國企跟年薪 15 萬的私企要去哪一個？