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原文：【課程】HRBP課程分享（35頁P(yáng)PT）.pptx

成熟的HRBP張什么樣?

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關(guān)于HR三支柱落地，中國企業(yè)都有哪些成功嘗試？

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【深度】如何構(gòu)建支持業(yè)務(wù)的HRBP體系？

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干貨：阿里政委到底是做什么的？

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史上最全阿里政委體系解密分析

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HR實(shí)名俱樂部

閑情看花落閱1740 轉(zhuǎn)11

如何打造良將如潮、常打勝仗的團(tuán)隊(duì)？

快樂英平閱251 轉(zhuǎn)2

HR 三大支柱—人力資源管理轉(zhuǎn)型升級與實(shí)踐創(chuàng)新（上）

無悔大哥chen 閱994 轉(zhuǎn)18

HRBP攻略：與業(yè)務(wù)部門建立信任的三個(gè)公式

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HRBP“建信任”——麥肯錫的信任公式

京生態(tài)攝影協(xié)會(huì) 閱330 轉(zhuǎn)8

一句話講HRBP

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HRBP可以這樣玩freestyle

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做到這幾點(diǎn)，成為頂尖的HRBP

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新型人力資源管理HRBP 在阿里巴巴的應(yīng)用與實(shí)踐

天下小糧倉閱4437 轉(zhuǎn)127

SSC、HRBP、COE是如何有效分工協(xié)作的？（附騰訊案例）

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HR轉(zhuǎn)型：一個(gè)曾經(jīng)的阿里政委的心聲：我是如何從傳統(tǒng)HR向HRBP轉(zhuǎn)型的

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干貨：騰訊HRBP實(shí)踐分享與思考

雜文筆談閱7838 轉(zhuǎn)158

“HR哥”答卡卡問：每天一點(diǎn)新（36）

懵懂的以軒閱211 轉(zhuǎn)6

為什么HRBP工作落地那么難

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為什么阿里政委，你們學(xué)不來？

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阿里HR：我來自阿里政委，一個(gè)神秘的組織

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阿里日直播：什么樣的企業(yè)文化成就了今天的阿里

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阿里政委體系全面解析（124頁）

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騰訊的HR三支柱長什么樣子？（建議收藏）

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AAA騰訊的HR三支柱：COE、HRBP、SDC是如何分工落地的？

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馬云、任正非、劉強(qiáng)東對HR的8項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),你符合哪一點(diǎn)？

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阿里彭蕾：HR不能只做雜事！這樣做也能逆襲名企的同行！

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2019，我成了優(yōu)秀的HRBP，你卻成了被“優(yōu)化”的HRBP！

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騰訊HR轉(zhuǎn)型及HRBP模式揭秘

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騰訊人力資源總經(jīng)理親自講述，騰訊3.2萬人才死也不走的奧秘

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