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華為組織演變史，萬字文獻(xiàn)級長文！

《華為基本法》又火了！拋棄還是繼承？

重磅：華為基本法！任正非全部精髓，華為金科玉律，值得抽屜里鎖十年！

洞悉華為的企業(yè)文化：《華為基本法》全文

【聽華為】華為組織政策的基本原則丨一起讀《華為基本法》第40期

人才管理機制

【深閱讀】華為的組織變遷：由高度集權(quán)到分權(quán)制衡

從組織結(jié)構(gòu)、流程梳理到責(zé)權(quán)手冊！萬字長文，詳解組織的運作系統(tǒng)及運行機制

【專題】白剛評論：向《華為基本法》學(xué)什么？

華為公司企業(yè)管理調(diào)研報告

任正非走向“無為而治”的五大舉措

道成咨詢 | 華為鐵三角、美的事業(yè)部制與阿米巴經(jīng)營（下）

任正非的領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)，你可能以前都理解錯了

仔細(xì)研讀了任正非先生近16年的講話，才明白他眼中以客戶為中心的流程型組織

從資本論到知本論，華為這樣鍛造組織能力

苗兆光：構(gòu)建組織大廈，從編寫自己的《基本法》開始（本文值萬金）

圖解華為項目管理基本法

華為基本法

再造華為：《華為基本法》拋棄還是繼承？

華為項目管理基本法：“43210”法則

華為這些管理教訓(xùn)，比成功經(jīng)驗有價值多了

如何真正實現(xiàn)以客戶為中心的流程型組織變革———原華為組織變革副總監(jiān)蔣偉良博士

變革架構(gòu)師任正非

每個企業(yè)都需要一部《基本法》

【管理】詳細(xì)剖析美的集團(tuán)的分權(quán)與華為的流程

解密華為丨華為的組織結(jié)構(gòu)變革

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華為文化的洋蔥模型（領(lǐng)導(dǎo)者與OC必看）