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原文:
LindekIn副總裁:招聘AI人才所獲心得,卻適用這些行業(yè)!
“人工智能+招聘”放大招,HR再也不用起早貪黑找人才了!
新用戶7589TMLz 閱107 轉(zhuǎn)4
英特爾人工智能副總裁:AI不是一種技能,而是一種對(duì)于工作的描述
2016xing 閱24
在谷歌、Facebook等頂級(jí)科技公司工作需要哪些技能
CDA數(shù)據(jù)分析師 閱68 轉(zhuǎn)4
2020年及以后的五大人才主題
chen987long 閱124
LinkedIn 2017新興職業(yè)報(bào)告:未來(lái)的所有新興工作都需要軟件工程師
lindan9997 閱83 轉(zhuǎn)3
如何組建頂尖的人工智能團(tuán)隊(duì)?
科技行者 閱261 轉(zhuǎn)3
人工智能 人力資源,獵頭費(fèi)僅需年薪1%!
晶榮宏祥 閱152
你為什么想成為機(jī)器學(xué)習(xí)工程師?是因?yàn)闊崆檫€是熱度?
大智若愚wxy 閱147
《中國(guó)人工智能ABC人才發(fā)展報(bào)告》發(fā)布,算法和應(yīng)用類人才成熱點(diǎn)
茂林之家 閱39 轉(zhuǎn)3
“別人都在感嘆寒冬,我卻在五年內(nèi),讓收入翻了8倍”
皓哥兒 閱73
留住優(yōu)秀人才的八個(gè)策略
blackhappy 閱67 轉(zhuǎn)3
怎么招聘數(shù)據(jù)科學(xué)家?看這一篇就夠了 | 首席人才官
信息的竊賊 閱36
2023年獵頭行業(yè)趨勢(shì)分析
通信農(nóng)民工 閱217
科技行業(yè)的4大人力資源挑戰(zhàn) & 解決方案
人力資源方法論 閱123 轉(zhuǎn)2
人才市場(chǎng)的K型分化
Joyce景紅 閱373
報(bào)告:AI就業(yè)持續(xù)向好,人才儲(chǔ)備嚴(yán)重不足
天正恒業(yè)168 閱94
面對(duì)人工智能帶來(lái)的失業(yè)危機(jī),人人都應(yīng)該學(xué)點(diǎn)編程|富日記
富日記 閱50 轉(zhuǎn)2
AI人才薪酬看漲,你的工作還好嗎?
北書房2014 閱48 轉(zhuǎn)2
大動(dòng)蕩!澳洲大企業(yè)紛紛裁員,未來(lái)十年裁員最多的行業(yè)有哪些?
澳洲財(cái)經(jīng)見(jiàn)聞 閱52
熊柴:人工智能時(shí)代來(lái)臨,還需要那么多人嗎?
小米社交電商 閱223 轉(zhuǎn)12
易經(jīng)與人工智能
13802838718 閱891 轉(zhuǎn)6
BOSS直聘王云飛:簡(jiǎn)單勞動(dòng)力未來(lái)一定會(huì)被機(jī)器取代
恰恰365 閱42
[Frank YU專欄] 獵頭公司新設(shè)立分部,應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備?
獵頭劉沙 閱147 轉(zhuǎn)4
“大數(shù)據(jù)”時(shí)代下的企業(yè)招聘
參謀指揮學(xué)院 閱461 轉(zhuǎn)8
LinkedIn公布2014年最吃香的工作技能,數(shù)據(jù)挖掘分析位列第一。
容得草堂 閱95 轉(zhuǎn)3
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