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無訟閱讀｜勞動法 | 因未簽勞動合同主張雙倍工資之證據應對

雙倍工資案代理詞

劍紅說法：未簽訂勞動合同和繳納社保的員工辭職引發(fā)的法律問題

9招拆解未簽勞動合同的2倍工資

沒有簽訂勞動合同要求二倍工資賠償實際實施受限

公司沒簽勞動合同，要求二倍工資賠償，什么時候提出仲裁最好？

用工超過一年還未與勞動者訂立書面勞動合同，怎么處理？

勞動爭議中7個常見疑難問答

通過員工索要雙倍工資看勞動仲裁時效

二倍工資適用時效及期間計算方式

云亭法評|如何計算雙倍工資的仲裁時效

員工工傷停工留薪期間，能免付二倍工資差額嗎？

律師：什么情況下，勞動者可以主張雙倍工資？

“二倍工資罰則”的適用情形、計算方式與常見問題

勞動仲裁時，公司可能敗訴的5大類20個關鍵點，總有一個你能用上

公司丟了勞動合同結果輸了官司

勞動合同上寫明了到期自動順延，公司不續(xù)簽也不用支付二倍工資？

遇到勞動爭議，指望看別人講幾句話就能解決？千萬別有這些心態(tài)

員工因公司未購買社保辭職，需要賠償雙倍工資差額及經濟補償金嗎？

沒簽勞動合同，我還是公司員工嗎？

員工沒和單位簽勞動合同，究竟害了誰？

沒簽合同未繳社保發(fā)生工傷，員工申請仲裁提出10項訴求

勞動仲裁常見問題1000問（解答）

知道哪些法律小常識，可以在職場工作中保護自己？

工作期間感染新冠肺炎算不算工傷? 隔離期工資怎么發(fā)？

未簽訂書面勞動合同“二倍工資”應適用幾年仲裁時效？

解讀人事爭議:未簽合同雙倍工資追索有時效1 | 中國勞動咨詢網

如何確定二倍工資爭議的仲裁時效？

溫州中院民四庭審判長聯席會議備忘錄（2011年第4號）

申請未簽訂書面勞動合同的雙倍工資，仲裁時效從何時開始計算？