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責(zé)任是一種工作態(tài)度

改變自我，從不抱怨做起

怎么理解老板說(shuō)，”只有老員工都走了公司才能重生”這句話？

特殊時(shí)期，員工與企業(yè)應(yīng)該互相理解，共度難關(guān)

公司是船，我在船上（99%的人看后都沉默了）

信任的力量演講稿

公司請(qǐng)你來(lái)做什么，何必抱怨，付出才能有收獲

年底企業(yè)福利怎么發(fā)才能真正起到激勵(lì)效果

東方之星船長(zhǎng)張順文掌舵7年 妻子同船工作生死未卜

管理者如何讓員工進(jìn)行自我管理

基層勤于扛事，中層敢于扛雷，高層勇于扛責(zé)

提升自我

身心健康對(duì)于航行安全的重要性---來(lái)自一線三副的感慨！

只有合作才能成功（團(tuán)隊(duì)為贏）書(shū)評(píng)

【憑啥偉大？】高管、船長(zhǎng)和輪機(jī)長(zhǎng)如何踐行航運(yùn)第一企業(yè)的價(jià)值觀

2016全員漲薪比例明顯下降 部分行業(yè)年終獎(jiǎng)縮水

這是你的船讀后感

在員工大會(huì)上的講話

這樣治理公司員工才會(huì)死心塌地的工作！

人事經(jīng)理對(duì)待員工的五個(gè)基點(diǎn)

優(yōu)秀員工，從不抱怨（多讀幾遍）

2012春節(jié)晚會(huì)員工感言原稿

堅(jiān)持把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單

我是一個(gè)企業(yè)員工 -----為2011公司新春酒會(huì)而作

找到你的初創(chuàng)企業(yè)的“虛空”

為什么任正非突然這么重視華為人力資源，不惜放棄部分平庸員工

忠誠(chéng)比能力更重要

你能為公司做什么