九色国产,午夜在线视频,新黄色网址,九九色综合,天天做夜夜做久久做狠狠,天天躁夜夜躁狠狠躁2021a,久久不卡一区二区三区

法院：這種情況還不準假，則事假制度也無設立之必要

因女兒結婚請假，未經(jīng)批準強休算曠工嗎？

律所精選|員工赴美產(chǎn)子請事假未獲批違反誠實原則解除合法

不滿公司發(fā)口罩太少，男子拒上班遭解雇后鬧上法院！

請事假未獲批準沒去上班, 一定構成曠工嗎？ 丨案件快遞253期

請假未獲批準，員工因送病危岳父就醫(yī)未到崗上班 公司以曠工為由辭退員工屬違法

遇到重大緊急的事單位又不準假怎么辦？這個案例給單位看一看

員工不服從管理，公司就束手無策了么？

員工請事假期間出國旅游，公司可解雇嗎

1種情況，公司要支付賠償金給員工

用人單位對上班打架的員工如何合法地解雇？

員工請假有瑕疵不能立即辭退

請病假卻去旅游，發(fā)朋友圈結果被辭退，到底冤不冤？

公司想逼你走，讓你干4個人的工作，怎么辦？4個策略，輕松解決

公司以員工與領導發(fā)生爭吵并擾亂了辦公秩序為由解除勞動合同，應提供相應的證據(jù)

【改判案例】勞動者的勤勉義務是誠信原則的具體體現(xiàn) | 法官辦案手記

開除屢次違規(guī)員工，為何支付巨額賠償金？這些制度漏洞不得不防

拒絕調崗，女高管索賠任性公司

員工寫下的嚴重違紀檢討書卻被法院否決，調查取證技巧有多重要？

公司不主動辭退員工，迫使員工離職，員工如何要求賠償？

如果領導想讓你主動辭職，通常都會怎么做？

員工稱“領導是自大狂，請開除領導”而被開除，解除合法嗎？

公司內部調整，我被告知調職降薪，必須無條件同意嗎？

職場法律說|公司強制春節(jié)帶電腦回家，軟件工程師不干，被開除了，法院卻站在他這邊，判賠19.4萬！

沒簽訂勞動合同，老板拖欠工資不給怎么辦？

經(jīng)濟效益下降就可辭退員工？ 法院：餐飲公司此舉違法，判賠解除勞動合同賠償金

2018用人單位辭退無固定期限員工，就等著支付2倍賠償金吧！

薪問薪答丨員工入職2月沒有簽合同，現(xiàn)辭退需補償么？

員工被違法解除勞動合同，能否同時主張賠償金和經(jīng)濟補償 ？