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Boss直聘趙鵬:創(chuàng)業(yè)公司招聘需從3處發(fā)力
招聘四大坑:坑碼農(nóng)的人一定會(huì)被碼農(nóng)坑死
wistreer 閱112 轉(zhuǎn)3
對(duì)話徐新:21小時(shí)抓住百億美元BOSS,太多人忽視下重注和復(fù)利的魅力
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孔烽 閱39
《職場(chǎng)是個(gè)技術(shù)活》終極考核,趙鵬談才華一定有時(shí)候會(huì)刺眼
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人才管理實(shí)踐C40│致CEO:你花70%的時(shí)間磨合團(tuán)隊(duì),不如先花50%的時(shí)間找對(duì)人
星火遼遠(yuǎn) 閱60
致CEO:你花70﹪的時(shí)間磨合團(tuán)隊(duì),不如先花50﹪的時(shí)間找對(duì)人
匯說(shuō)FTsay 閱52
創(chuàng)業(yè)者口述 | 那些年,合伙人教會(huì)我的事
宿緣回家路 閱77 轉(zhuǎn)2
創(chuàng)業(yè),你需要知道這16條新規(guī)
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51歲北大校友IPO敲鐘:BOSS直聘上市,超500億
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一位創(chuàng)始人兼VC給創(chuàng)業(yè)者的8條建議
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轉(zhuǎn)型中的創(chuàng)始人:如何避免陷入無(wú)為|首席人才官
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初創(chuàng)公司不懂人才管理?這五位創(chuàng)業(yè)者給你支支招
創(chuàng)業(yè)大學(xué) 閱68 轉(zhuǎn)2
頂級(jí)風(fēng)投First Round Capital對(duì)創(chuàng)業(yè)者的30個(gè)建議
richsky 閱71
他采訪了500位創(chuàng)業(yè)者,寫(xiě)在30歲生日:創(chuàng)業(yè)5年認(rèn)識(shí)的六個(gè)創(chuàng)業(yè)真相
棲鳳軒2013 閱170
天下“務(wù)工” 唯快不破?
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再融資2800萬(wàn)美元,boss直聘要怎樣“為求職者立命”? || 小而美100+
無(wú)冕財(cái)經(jīng) 閱45 轉(zhuǎn)2
BOSS直聘趙鵬:離結(jié)果越近的東西,越值錢(qián)
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苦逼的企業(yè)創(chuàng)始人該拿多少工資?非財(cái)務(wù)自由者靠“吃軟飯”
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作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司的CEO應(yīng)該拿多少薪水?
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胡潤(rùn)發(fā)布《30x30創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖》榜單:圈哥Boss駱達(dá)等多位體育人上榜!
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什么時(shí)候才是加入一家創(chuàng)業(yè)公司的最好時(shí)機(jī)? | 雷鋒網(wǎng)
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賈躍亭、喬布斯、扎克伯格等為何只拿1元年薪?
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從海賊王的成長(zhǎng)看創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的五個(gè)成敗關(guān)鍵點(diǎn)!
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創(chuàng)業(yè)公司人才招聘的15條建議
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正常的人是不會(huì)選擇創(chuàng)業(yè)的
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成功創(chuàng)業(yè)者必須具備的9個(gè)特質(zhì)
小蘇愛(ài)學(xué)習(xí) 閱679 轉(zhuǎn)55
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