台达新时代：聚焦人才，数位转型，永续发展

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苏静：“以业绩为基础，以学员为中心” 培养时代的领导者

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进博会专访ABB、兄弟中国、宜家、德勤、豪雅，对于未来人才发展他们这么说。。。

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商汤科技董事长兼CEO徐立：大模型赋能下的人力资源能力跃迁

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方跃：未来组织将以人工智能为基础

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主动进化丨免费牛马来了：让AI替你打工，告别996

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主动进化丨企业如何使用AI工具？来看这些敢于吃螃蟹的公司怎么做

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“低欲望”的年轻人们正存钱成瘾

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卷，是一种“有毒生产力”

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硅谷的DEI文化出问题了，后果很严重

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“逃离北上广”后选择回归：小镇青年无处安放的肉身与灵魂

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钱天然：AI交互媒介突破与人才新质生产力的“能”与“效”

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太古地产：以人为本，共创可持续未来

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张家玮：数智化时代人力资源合规管理的变革

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陈瑞强：重塑HR价值——理解战略，支撑战略

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张宏：以情商和教练引领组织变革

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Natalie Roitman：情商的力量如何帮助我们解决当今的商业挑战

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苏静：2024企业培训破局——以学习促业绩

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吕建中：ESG与组织变革

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聚和人力：让用工更简单

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