华为的业务变革管理体系BTMS和变革组织保障介绍
阅2转0刚刚华为变革管理的“三项坚持”和“七个反对”原则
阅9转0刚刚战略驱动变革,变革保障战略落地
阅5转0刚刚华为的关键岗位员工绩效PBC制定(含案例)
阅39转4刚刚在年度业务计划与预算BP中,一级部门怎样开展战略解码?
阅12转0刚刚工作坊回顾 | 谢宁老师赋能正海集团开展《向华为学习 集成产品开发IPD管理》专题工作坊
阅21转0刚刚4W+2H问题回答,直击立项任务书Charter商业成功的核心
阅10转0刚刚华为怎样召开经营分析会(实践经验分享)?
阅23转0刚刚万字长文解读:华为DSTE端到端战略管理体系
阅467转1刚刚学华为做战略管理:年度重点工作管理
阅65转1刚刚解读:华为DSTE端到端战略管理体系
阅470转10刚刚华为从战略解码(BEM六步法、部门战略解码等)到绩效管理的实践方法论——跨越战略与执行之间的鸿沟
阅1276转8刚刚华为:经营分析会是战略执行和落地的最重要抓手
阅142转8刚刚BLM业务领先模型的理论来源和华为实践
阅51转1刚刚华为公司战略规划和落地方法之五看三定工具解析【PPT图片】(内含超级福利)
阅93转2刚刚【2024年战略管理公开课计划】向华为学习 业务领先的战略规划SP(BLM)和年度业务计划与预算BP(业务执行力模型BEM)
阅14转0刚刚工作坊回顾 | 谢宁老师赋能爱博诺德医疗科技开展《从战略设计到卓越执行——华为BLM业务领先模型理念和实践》工作坊
阅16转1刚刚华为变革进展指数TPM的五个级别:试点级、推行级、功能级、集成级和世界级
阅186转1刚刚谢宁老师受邀在浙商企业家研习班中讲授华为战略规划SP实践(业务领先模型BLM)
阅16转0刚刚华为的干部管理和人才管理实践精髓(深度好文,收藏)
阅168转2刚刚
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设计心理学2:与复杂共处
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